Здравствуйте. Работника сократили, в день увольнения выплатили выходное пособие. И заключили с ним договор ГПХ на работы на месяц. Если он нигде не устроится мы должны выплатить за второй месяц выходное пособие (при заключенном договоре ГПХ)?
Здравствуйте. Работника сократили, в день увольнения выплатили выходное пособие. И заключили с ним договор ГПХ на работы на месяц. Если он нигде не устроится мы должны выплатить за второй месяц выходное пособие (при заключенном договоре ГПХ)?
я вот думаю
а если бы этот ДГПХ был бы в другой организации
Ваша то никогда и ниоткуда бы не узнала, что он "работает"
В трудовой книжке записи о приеме нет, значит выходное пособие платим
Выходным пособием компенсируется утрата постоянного заработка. Договор подряда, как правило, разовый или временный заработок.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием