Уважаемые клерки, помогите кто чем можеткак говорится, с мира по нитке))
Организация находится в Москве. Прием сотрудника по удаленке. Работает по месту жительства в СПб. Каким образом данного человека принимают на работу?
Его оформляем в штат и в трудовом договоре пишем "место работы" по месту нахождения организации, или указываем, что место работы в питере? Если указываем, что место работы в питере, то нужно ли создавать обособку? .... в последнем очень сомневаюсь, руководствуясь просто логикой))) но чем черт не шутит)) Короче, спасайте.
Ответить с цитированием
Сообщение от Storn
