ИП работодатель. Один работник уволился, через пару дней второго нанял.
Надо ли как то специально в ПФ одного увольнять, а другого регистрировать?
Просто моему ИП сегодня письмо пришло, он его мне зачитал по телефону и там что-то про то, что надо регистрировать договор, иначе штраф 5 т.р., а если более 90 дней просрочили, то 10 т.
А я во 2 кв. отчет сдала уже за нового работника.
То есть штраф или просто не разобрались?
Ответить с цитированием
Сообщение от ми05
