С больничного на инвалидность и дальше?

[svetlon]

Доброго всем дня. Помогите пожалуйста, что то я растерялся.
Работница, онкология. Больничный закрыт 3 сентября. 4 сентября МСЭ, ей дают 2 группу, в реабилитации написано, что необходимо создание спец.места. В общем то она технолог швейного производства и это не сложно. Заковыка в другом. С 4 сентября у нее открыт новый больничный, уже будучи на инвалидности. Она сама утверждает, что до Нового Года на работу не выйдет, будет на больничных.
Вопрос.
-Как мне все это оформить? Дополнение к трудовому Договору и приказ? Я имею ввиду увеличенный отпуск и 35 часов в неделю максимум.
-Какие документы у нее потребовать?
-В этой ситуации нет ли у меня оснований (или возможностей) ее уволить? Директор спросит про варианты 100%.

Заранее благодарен за ответы.

[GSokolov]

-Как мне все это оформить? Дополнение к трудовому Договору и приказ? Я имею ввиду увеличенный отпуск и 35 часов в неделю максимум.

Допник и приказ о переводе на другой график работы, кол-во дней - достаточно, ИМХО, отразить в приказе по отпуску. На основании справки с МСЭК, у вас должна остаться копия.

нет ли у меня оснований (или возможностей) ее уволить?

Если в ИПР не написано о полной нетрудоспособности или вы не можете обеспечить лёгкий труд, то оснований нет. Возможность - по собственному или по соглашению сторон.

[Михаил Валянов]

Если в ИПР не написано о полной нетрудоспособности или вы не можете обеспечить лёгкий труд, то оснований нет. Возможность - по собственному или по соглашению сторон.

Спасибо за ответ. Про полную нетрудоспособность в ИПР не написано. Написано, что трудоспособна с ограничениями. И рекомендована организация специализированного рабочего места.
Еще раз спасибо.