Добрый день.
Приняли сотрудника 01.09.2014 и сразу же отправлен в командировку. Заработка для расчета среднего - нет. По закону - рассчитываем исходя из оклада.
А если дважды в сентябре он был в командировке, то все равно рассчитываем из оклада?
Добрый день.
Приняли сотрудника 01.09.2014 и сразу же отправлен в командировку. Заработка для расчета среднего - нет. По закону - рассчитываем исходя из оклада.
А если дважды в сентябре он был в командировке, то все равно рассчитываем из оклада?
Да, если нет заработка, то исходя из оклада (согласно п.8 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
А если дважды: хотя бы с одним отработанным днем в сентябре - "средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка" (п. 7 Постановления №922), ни одного дня в этом месяце не отработано - снова п.8 этого Постановления №922.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)