непредъявление работником больничного листа

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, возникает ли у работодателя обязанность оплатить больничный лист, который по факту был, но который работником не предъявлен?

Ситуация следующая. Работник написал на имя руководителя служебную записку в которой сообщает, что ему не оплатили предъявленные им больничные листы, приложив при этом копию больничных листов.
Самих больничных листов в действительности он не предъявлял. Бухгалтерия по копиям БЛ платить отказывается, что понятно. Работник подает иск об оплате больничных листов, в котором ссылается, в том числе на указанную служебную записку и копии БЛ.

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, возникает ли у работодателя обязанность оплатить больничный лист, который по факту был, но который работником не предъявлен?

Ситуация следующая. Работник написал на имя руководителя служебную записку в которой сообщает, что ему не оплатили предъявленные им больничные листы, приложив при этом копию больничных листов.
Самих больничных листов в действительности он не предъявлял. Бухгалтерия по копиям БЛ платить отказывается, что понятно. Работник подает иск об оплате больничных листов, в котором ссылается, в том числе на указанную служебную записку и копии БЛ.

служебная записка передана официально: есть отметка о ее получении организации?
составлялась ли служебная записка по факту отсутствия работника на рабочем месте в дни когда он болел? просились ли пояснения у работника?

[Аноним]

Бухгалтерии ничего мешает уточнить в поликлинике о подлинности этих б/л и оплатить . работник прав

[Аноним]

этих б/л

так не было больничных листов - только их копии

[Аноним]

служебная записка передана официально: есть отметка о ее получении организации?

да, отметка с входящим номером

составлялась ли служебная записка по факту отсутствия работника на рабочем месте в дни когда он болел? просились ли пояснения у работника?

он все время на работу ходил - это все видели. А на вопрос одного из коллег не на больничном ли он он отвечал, что нет.

[Аноним]

а вопрос в чем конкретно? если был на работе вы же ему зп выплатили...

вот мне тоже не понятно что он хочет-то тогда?

напишите ему офиц. ответ, что в такое-то время согласно данным табеля учета рабочего времени он находился на работе,
больничные листы в оригиналах не предоставлялись.
На всякий случай попросите руководителя написать служебку, что работник находился в течение таких-то дней на работе, у кадровой службы/бухгалтерии служебку, что зп на отработанное время перечисли таким-то образом. - Это все лирика конечно,
с чем он в суд-то пойдет?

[Аноним]

а вопрос в чем конкретно? если был на работе вы же ему зп выплатили...

по больничному там немного больше получится, чем зарплата (в средний 13-ая зарплата вошла).
И потом, в том месяце, в котором у него оказались больничные, ему не начислили ежемесячную премию за неисполнение должностных обязанностей (никто не знал, что у него больничный), правда, на период больничного дата приказа о неначислении не попадает.

[Аноним]

Б/л ему оплатить не имеют права.

почему, бух2007, потому что оригиналов нет?
имеет право бухгалтер без оригинала бл оплатить его?
насколько я знаю, все эти бл потом предоставляют в ФСС, и он не принимает копии. правильно?

[Аноним]

Аноним, потому что в табеле стоит рабочий день, а не больничный

а поменять нельзя? болел в июле-августе, про больничные сообщил служебной запиской от сентября

[Аноним]

Ни у работодателя, ни у ФСС не возникает обязанности оплачивать больничный лист.

Посокольку работник не воспользовался своим правом на отпуск по болезни, а продолжал исполнять трудовые обязанности.
При таких обстоятельствах он не вправе претендовать на пособие и ссылаться на больничные листы.
Суд ему откажет также, как отказал бы работодатель или ФСС.

Участники форума беспричинно затеяли обсуждение про копии больничных листов и оригиналы.
Все это ни к чему, и к делу не относится.
Также не при делах программа 1С.

[Аноним]

При предъявлении Б/Л в ФСС предприятием его оплатят, не требуя при этом табели рабочего времени.

а копии больничных листов при этом прокатят?

работник вполне может получить и зарплату и выплату по Б/Л от ФСС

что Вы имеете в виду: разницу между суммой зп и суммой больничного, который в нашем случае больше зарплаты?
или двойную оплату за одно и то же время: и зарплата, и больничный лист?