Неверно перечислена заработная плата

[Аноним]

Сотруднику была перечислена на карточку з/п за первую половину сентября 25ого числа месяца. Однако как оказалось принят он на работу 15ого сентября, следовательно аванс ему уплачивать было не нужно. Как в этом случае исправить ошибку. ? Произвести пересчет заработной платы (которую необходимо уплатить 10ого октября), и в случае неободимости доплатить? В том случае, если при пересчете окажется, что заплатили ему больше чем следовало, то в этом случае, что делать? Просто оставить как переплату и зачесть в следующем периоде, а насчитать и уплатить НВДЛ и взносы с правильно рассчитанной суммы з/п?

[marula]

Естественно сделать перерасчет в октябре (вы же еще зарплату за сентябрь не закрыли)
Удержать что переплатили и остаток выплатить (если есть конечно, что выплачивать)

[GSokolov]

Однако как оказалось принят он на работу 15ого сентября, следовательно аванс ему уплачивать было не нужно.

А вот это, ИМХО, заблуждение. Даже если за первую половину месяца работнику ничего не начислено, но в этом месяце работник работал, можно ведь выплатить аванс и за отработанную неделю. Требования ТК РФ о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца никто не отменял.

[Аноним]

А вот это, ИМХО, заблуждение. Даже если за первую половину месяца работнику ничего не начислено, но в этом месяце работник работал, можно ведь выплатить аванс и за отработанную неделю. Требования ТК РФ о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца никто не отменял.

откуда неделя, 1 день, если принят 15 числа. вот за этот день, максимум и можно было заплатить аванс, да ещё -13%

[Аноним]

Сотруднику была перечислена на карточку з/п за первую половину сентября 25ого числа месяца. Однако как оказалось принят он на работу 15ого сентября, следовательно аванс ему уплачивать было не нужно. Как в этом случае исправить ошибку. ? Произвести пересчет заработной платы (которую необходимо уплатить 10ого октября), и в случае неободимости доплатить? В том случае, если при пересчете окажется, что заплатили ему больше чем следовало, то в этом случае, что делать? Просто оставить как переплату и зачесть в следующем периоде, а насчитать и уплатить НВДЛ и взносы с правильно рассчитанной суммы з/п?

все просто
начисляете доход за отработанное время по табелю - уже выплаченное = остаток на руки
это даже не удержание, это расчет за месяц
Если выяснится, что заработал меньше чем заплатили, тогда в з/пл 0, а в октябре зачтете остаток

[Нинель67]

#4 при выплате аванса НДФЛ не удерживают

[GSokolov]

откуда неделя, 1 день, если принят 15 числа.

Оттуда, что у ТС аванс 25-го числа, а зарплата 10-го следующего месяца. С 15-го до 10-го больше трёх недель.

[marula]

GSokolov,
А разве так не может быть:
Аванс 1-15 число, выплата 25
ЗП 1-30 число, выплата 10
Мне кажется для расчета аванса берется период работы 1-15, а не 1-25, несмотря на дату выплаты ЗП

[GSokolov]

Может быть. Для текущих выплат. Но правило выплаты не реже раза в полмесяца в первый месяц работы будет, ИМХО, нарушено.