Неверно перечислена заработная плата

[Аноним]

Сотруднику была перечислена на карточку з/п за первую половину сентября 25ого числа месяца. Однако как оказалось принят он на работу 15ого сентября, следовательно аванс ему уплачивать было не нужно. Как в этом случае исправить ошибку. ? Произвести пересчет заработной платы (которую необходимо уплатить 10ого октября), и в случае неободимости доплатить? В том случае, если при пересчете окажется, что заплатили ему больше чем следовало, то в этом случае, что делать? Просто оставить как переплату и зачесть в следующем периоде, а насчитать и уплатить НВДЛ и взносы с правильно рассчитанной суммы з/п?

[Аноним]

А вот это, ИМХО, заблуждение. Даже если за первую половину месяца работнику ничего не начислено, но в этом месяце работник работал, можно ведь выплатить аванс и за отработанную неделю. Требования ТК РФ о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца никто не отменял.

откуда неделя, 1 день, если принят 15 числа. вот за этот день, максимум и можно было заплатить аванс, да ещё -13%

[Аноним]

Сотруднику была перечислена на карточку з/п за первую половину сентября 25ого числа месяца. Однако как оказалось принят он на работу 15ого сентября, следовательно аванс ему уплачивать было не нужно. Как в этом случае исправить ошибку. ? Произвести пересчет заработной платы (которую необходимо уплатить 10ого октября), и в случае неободимости доплатить? В том случае, если при пересчете окажется, что заплатили ему больше чем следовало, то в этом случае, что делать? Просто оставить как переплату и зачесть в следующем периоде, а насчитать и уплатить НВДЛ и взносы с правильно рассчитанной суммы з/п?

все просто
начисляете доход за отработанное время по табелю - уже выплаченное = остаток на руки
это даже не удержание, это расчет за месяц
Если выяснится, что заработал меньше чем заплатили, тогда в з/пл 0, а в октябре зачтете остаток