Отпуск с последующим увольнением и компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Добрый день, уважаемые клерки. Ситуация "дежурная", но, как новичок, сталкиваюсь с ней впервые. Сотрудник работал с 1 июля 2012. С 08.09.2014 по 06.10.2014 был в отпуске ("гулял" за период с 1 июля 2012 по 30 июня 2013). Выйдя из отпуска, 06.10.2014, тут же уволился. Я немного запуталась в расчете компенсации за неиспользованный отпуск - что учитывать, что нет. Оклад 40 000 руб., оплата за отработанные 5 раб. дн. в сентябре - 9 000 руб. Очень прошу, проверьте мои расчеты, думаю что ошибаюсь!
Итак:
1. Расчетный период с 01.07.2013 по 06.10.2014. Количество дней неиспользованного отпуска 28/12*14 мес.=32,67 (вот тут у меня вопрос сентябрь (когда был в отпуске сюда входит или нет, если да то надо умножать на 15 мес.).
2. Среднедневной заработок. Вопрос - брать ли в расчет среднедневного заработка "хвостик" отработанного сентября (5 раб дн. - 9 тыс)? Если да, то 29,3/28*7 (календарные дни отработанного сентября)=7,32 - дней в не полно отработанном месяце.
(40000*14мес.+9000)/(29,3*14+7,32)=1632,81 руб - среднедневной заработок.
3. Компенсация: 1632,81*32,67=53343,90 руб.

[Аноним]

Добрый день, уважаемые клерки. Ситуация "дежурная", но, как новичок, сталкиваюсь с ней впервые. Сотрудник работал с 1 июля 2012. С 08.09.2014 по 06.10.2014 был в отпуске ("гулял" за период с 1 июля 2012 по 30 июня 2013). Выйдя из отпуска, 06.10.2014, тут же уволился. Я немного запуталась в расчете компенсации за неиспользованный отпуск - что учитывать, что нет. Оклад 40 000 руб., оплата за отработанные 5 раб. дн. в сентябре - 9 000 руб. Очень прошу, проверьте мои расчеты, думаю что ошибаюсь!
Итак:
1. Расчетный период с 01.07.2013 по 06.10.2014. Количество дней неиспользованного отпуска 28/12*14 мес.=32,67 (вот тут у меня вопрос сентябрь (когда был в отпуске сюда входит или нет, если да то надо умножать на 15 мес.).
2. Среднедневной заработок. Вопрос - брать ли в расчет среднедневного заработка "хвостик" отработанного сентября (5 раб дн. - 9 тыс)? Если да, то 29,3/28*7 (календарные дни отработанного сентября)=7,32 - дней в не полно отработанном месяце.
(40000*14мес.+9000)/(29,3*14+7,32)=1632,81 руб - среднедневной заработок.
3. Компенсация: 1632,81*32,67=53343,90 руб.

1.расчетный период, согласно ПП 922, 12 мес назад от месяца начала отпуска (месяца увольнения)
01/10/13-30/09/14
2. дни сентября считаете как в не полностью отработанном месяце, согласно ПП 922. почему делите на 28, в сентябре 30 дней. дни берете календарные отработанные - 7 дней
(40000*11+з/пл сентября за отраб. дни)/(29,3*11+29,3/30*7)
3. КНО за 28/12*3+28 дней =35 дней
СДЗ*35= сумма КНО

[Аноним]

Спасибо Вам большое! Разобралась. Делила на 28 - просто ошиблась по невнимательности))).