Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
Наш сотрудник до 30.09.14г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет.
01.10.14 она уведомила нас, что у нее открыт больничный лист и на работу она не выйдет.
09.10.14 сотрудница вышла и принесла листок нетрудоспособности за период с 29.09.14 по 08.10.14г.
1) Каким образом мы должны его оплатить? Ведь 29.09 и 30.09 она еще находилась в отпуске по уходу.
2) Нужно ли вернуть больничный лист работнице, чтобы в лечебном учреждении исправили дату начала больничного с 29.09 на 01.10.14?

Ответить с цитированием


