×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Ерошенко Т.
    Гость

    Правило оплаты больничного

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста!
    Наш сотрудник до 30.09.14г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет.
    01.10.14 она уведомила нас, что у нее открыт больничный лист и на работу она не выйдет.
    09.10.14 сотрудница вышла и принесла листок нетрудоспособности за период с 29.09.14 по 08.10.14г.
    1) Каким образом мы должны его оплатить? Ведь 29.09 и 30.09 она еще находилась в отпуске по уходу.
    2) Нужно ли вернуть больничный лист работнице, чтобы в лечебном учреждении исправили дату начала больничного с 29.09 на 01.10.14?
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ерошенко Т. Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста!
    Наш сотрудник до 30.09.14г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет.
    01.10.14 она уведомила нас, что у нее открыт больничный лист и на работу она не выйдет.
    09.10.14 сотрудница вышла и принесла листок нетрудоспособности за период с 29.09.14 по 08.10.14г.
    1) Каким образом мы должны его оплатить? Ведь 29.09 и 30.09 она еще находилась в отпуске по уходу.
    2) Нужно ли вернуть больничный лист работнице, чтобы в лечебном учреждении исправили дату начала больничного с 29.09 на 01.10.14?
    1. оплачиваете с 01.10 по 08.10
    за счет работодателя 1 день (3-й), остальное за счет ФСС

  3. Ерошенко Т.
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    1. оплачиваете с 01.10 по 08.10
    за счет работодателя 1 день (3-й), остальное за счет ФСС
    СПАСИБО!

  4. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    за счет работодателя 1 день (3-й), остальное за счет ФСС
    и имейте в виду, есть другое мнение, что первые три дня (которые за счет работодателя) считаются не с даты выдачи б/л, а с первого дня оплаты.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    проще и денежнее ей написать заявление на окончание ОУ 28.09

  6. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    есть другое мнение, что первые три дня (которые за счет работодателя) считаются не с даты выдачи б/л, а с первого дня оплаты.
    Мнение-то есть, но в законе ясно написано, что первые 3 дня в/н, а не выплаты пособия.
    И если уж документ (л/н) есть, то там написано, с какого дня эта в/н наступила.

    Тем более, что в прямой связи между выплатой пособия и днями в/н нет, в том смысле, что день в/н есть, а выплата пособия может быть, а может и не быть. Но условия, что считать нужно только те дни в/н, за которые выплачивалось пособие, до сих пор обнаружить никому не удалось, как ни пытались.

  7. Клерк
    Регистрация
    03.12.2010
    Сообщений
    9
    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. С 23.09.2014 по 1.10.2014 находилась на больничном. В этой организации работаю с 30.07.2014. Как я понимаю для расчета больничного должны взять 2013(с1.01.2013 по31.12.2013) и 2012(с 1.01.2012 по 31.12.2012)года,так? Не знаю почему, но в отделе кадров мне утверждают что за расчет возьмут с сентября 2012 по сентябрь 2013-это один год и второй соответственно с сентября 2013 по сентябрь 2014 ! Это так? Может я ошибаюсь?
    Последний раз редактировалось lenokhafi; 10.10.2014 в 22:39.

  8. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Вы правы.
    Цитата Сообщение от lenokhafi Посмотреть сообщение
    в отделе кадров мне утверждают
    они-то откуда знают правила расчета, считает бухгалтерия.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. Клерк
    Регистрация
    03.12.2010
    Сообщений
    9
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Вы правы.

    они-то откуда знают правила расчета, считает бухгалтерия.
    Значит я все таки права? Они меня ввели в заблуждение, так уверенно это говорили...

  10. Клерк
    Регистрация
    03.12.2010
    Сообщений
    9
    Если можно я задам еще вопрос. В 2013 и 2014 году я была в декретном и поэтому попросила 2013 год заменить другим годом. На что у меня потребовали справку формы 182н, справка у меня есть, но в то время эту справку мне выдали другой формы. Они мне ее вернули, попросили заказать новую. К сожалению я не могу взять эту справку,так как организации уже не существует. Что делать в этой ситуации?

  11. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    До примерно 1 мая 2013 года справки действительно были другой формы, что не делает эту справку недействительной. Но в той справке нет данных о том, что Вы находились в отпуске по уходу. Поэтому Вам надо написать заявление работодателю, чтобы они сделали запрос в ПФР и получили данные о вашей зарплате оттуда.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  12. Клерк
    Регистрация
    03.12.2010
    Сообщений
    9
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    До примерно 1 мая 2013 года справки действительно были другой формы, что не делает эту справку недействительной. Но в той справке нет данных о том, что Вы находились в отпуске по уходу. Поэтому Вам надо написать заявление работодателю, чтобы они сделали запрос в ПФР и получили данные о вашей зарплате оттуда.
    Нет,справка о том что я была в декретном из другой организации, ее я им предоставила.Я им так и сказала,что нужно сделать запрос в ПФР,а они сказали что так они не делают,где мол я такое взяла?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)