 |
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста: Работник возвращается к нам после увольнения из армии. Хотелось бы выплатить ему какие-то "подъемные", не облагаемые взносами желательно. Ничего найти не могу. Но увидела, что при увольнении год назад ему не заплатили компенсацию за 2 недели по 178 статье Трудового кодекса. Могу ли я сейчас взять с него заявление и выплатить эту компенсацию? Или лучше ее не трогать уже? И как бы наименее затратно для предприятия официально все-таки оказать помощь?
точная запись в тк о тогдашнем увольнении?
В связи с призывом на военную службу
тогда выплачивайте выходное пособие плюс процент за задержку
Спасибо!
А допустим выплатили компенсацию тогда, сейчас я какие подъемные могу ему придумать?
поясните - что за подъёмные... он принимается на работу, но проживает в другом регионе?
В нашем регионе проживает. Да, принимается на работу. Хотим выплатить помощь вот и ищу, как бы ее наименее налогооблагаемую придумать.
Мне кажетя лучше не стоит трогать увольнение, и то что вы ему не выплатили вых.пособие
Можно выдать мат.помощь ну или выписать премию. Или назначить надбавку за что-то на период 6 мес., например.
матпом
это грустно - с матпомощи свыше 4 тыс придется все взносы и НДФЛ платить, правильно? И с премии тоже.. Так понятно мы можем, хотелось найти лазейку "помочь человеку бесплатно".. Надежда была слабая..Спасибо!!
сброситься коллективу, кому скока не жалкоСообщение от ЛВП
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием