 |
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, обязана ли организация выдать справку о заработке за 2 года для расчета пособий работающему сотруднику, который не собирается увольняться, а просто уходит на больничный? Или обязанность выдавать такую справку появляется только при увольнении сотрудника?
Только при увольнении выдается эта справка.
Если вы начнете рассчитывать пособие этому студенту у себя, и он работал раньше в другой компании, то он обязан вам принести справку для расчета.
А если не сложно - можно ссылочку на нормативный документ, чтобы предметно уже общаться с этим работником?
255-ФЗ, ст.4.1 ч.2:
2. Страхователи обязаны:
... выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы ... не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования;
Порядок выдачи справок из приказа МинТруда от 30 апреля 2013 г. N 182н:
2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.
3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.
есть ещё вариант, справка нужна если он работает ещё где-то и хочет оплату пособия по всем заработкам в том месте работы, то ему нужна справка о заработках на этом месте работыСообщение от marula
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием