Расчет отпускных

[Аноним]

Подскажите пожалуйста как быть. Приказ на отпуск от 27.06.05, отпуск с
03.07.05 по 23.07.05. Как рассчитать отпускные в 1С ЗиК, ведь расчет производится за 3-и месяца с 01 по 01 и программа в расчете отпуска дает з/п только за апрель, май. з/п за июнь я начислю только 3-го.
А отпускник свои деньги должен получить 01.07.05

[Пытливый]

Вариант 1 (и пока единственный)
Проведите начисление з/п ему одному - станет ясно, какую сумму за июнь включать в расчет отпуска (записываем, или запоминаем)
Отмените расчет з/п за июнь.
Вводим документ расчет отпуска - там вставляем запомненную (записанную) сумму за июнь.
Рассчитываем только отпускные - решительно выдаем их из кассы (перечисляем на счет).
Далее, при расчете з/п за июнь, проводим полный расчет з/п и, с учетом уже выплаченных денег нам сформируется еще одна расчетная/платежная ведомость.
ИМХО так! :О)

[Аноним]

К сожалению вариант с расчетом з/п ему одному не подходит, сотрудник работает по системе "Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля"

[Аноним]

Какая проблема? Можно ввести табель на 1 человека, начисление на 1 человека и полный расчет на 1 человека и ведомость на одного человека.
А потом на всех остальных.

[Пытливый]

Согласен с "отвечающим" Аноним 'ом (не обижайтесь), :О) Проведите расчет з/п на одного этого несчастного отпускника (заполнив табель ему, процент премии и прочее, кроме приказа на отпуск), - поймете, какую сумму ставить в расчете отпускных за июнь. Используя эту сумму введите документ "расчет отпуска". И все дела! :О)

[Аноним]

Да какие обиды, ежу понятно что можно ввести расчет по одному сотру.
Но прочитайте первый пост. Данные табеля у меня появятся только 3-го
а расчет и выплата отпускных 1-го. В лавке трудятся около 200 человек.
И никто не будет напрягаться на тему прислать табель раньше.
Такие дела.

[Naumov]

А что мешает сделать предварительный расчет, а потом перерасчет и доплатить?