Сотрудников ни разу не отправляли в отпуска

[gabriel20061]

Добрый день.

Подскажите пожалуйста как быть в следующей ситуации с отпусками:

ООО на УСН (6%) было открыто в марте 2012 г.

Сотрудники и даты приема, количество дней отпуска положенных по ТД:
Ген.директор, 17.03.2012, 28+(12 дополнительных) все дни оплачиваемые;
ГАП, 01.04.13, 28 дней
Техник-чертежник, 01.09.13, 28 дней,

Отпуска не предоставлялись и ни каких документов о переносе отпусков. графиков отпусков нет. Хочу сейчас поочередно всех отправить в отпуска, что бы не было не отгуленных отпусков в следующем порядке:
Ген директор 80 дней
ГАП 28 дней
Техник-чертежник 28 дней

Могу ли я отправить ген директора на такой длительный срок?

как мне правильно составить графики отпусков?я так понимаю мне нужен график на 2013 и на 2014, но как обосновать почему в 2013 году не был отгулен отпуск?

И чем грозит данное нарушение организации, и можно ли как будет избежать если что штрафов.

[mvf]

Могу ли я отправить ген директора на такой длительный срок?

Он может сам себя "отправить".

[gabriel20061]

Он может сам себя "отправить".

Спасибо)
а не подскажите как мне правильно оформить графики отпусков? делать ли за 2013 год или сделать задним числом только на 2014?

[mvf]

Да как хотите...