×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. Клерк
    Регистрация
    01.04.2012
    Сообщений
    22

    Приказ и график отпусков

    Доброго времени суток!

    Подскажите, пожалуйста, организация зарегистрирована в налоговых органах в марте 2012 года. Каким числом надо составить приказ и график отпусков на 2012 год, надо ли вообще составлять эти документы на 2012 год? Или делать в положенные сроки только на 2013 год, а 2012 оставить без приказа и графика отпусков?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Sakharova, а ничего, что сейчас уже 2014-й заканчивается?
    Best regards, Михаил

  3. Клерк
    Регистрация
    01.04.2012
    Сообщений
    22
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    Sakharova, а ничего, что сейчас уже 2014-й заканчивается?
    Восстанавливаем кадровый учет, я не кадровик, а бухгалтер, но приходится заниматься, поэтому задаю вопросы. Помогите дельным советом, пожалуйста.

  4. Клерк
    Регистрация
    01.04.2012
    Сообщений
    22
    Что делать с 2013 годом и 2014 годом я знаю, а вот с 2012 проблема.

  5. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Цитата Сообщение от Sakharova Посмотреть сообщение
    а вот с 2012 проблема.
    Нет никакой "проблемы". Хотите - сделайте, не хотите - как хотите.
    Best regards, Михаил

  6. Клерк Аватар для ЮНаталия
    Регистрация
    13.11.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,642
    Цитата Сообщение от Sakharova Посмотреть сообщение
    Что делать с 2013 годом и 2014 годом я знаю, а вот с 2012 проблема.
    если знаете, что делать с 2013, то в чем проблема 2012 года? Вроде тоже прошлый период... Посмотрите, когда фактически люди были в отпусках и составьте по нему график.

  7. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Да нет обязанности его составлять.
    Best regards, Михаил

  8. Клерк
    Регистрация
    01.04.2012
    Сообщений
    22
    Вопрос в том, что организация была зарегистрирована в марте 2012 года. Мне приказ и график делать мартом 2012г? Или можно не делать вообще? По сути в 2012 году был один сотрудник и тот внешний совместитель. А на счет обязанности составлять, везде написано надо. Может я ошибаюсь.

  9. Клерк Аватар для ЮНаталия
    Регистрация
    13.11.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,642
    Код HTML:
    Срок давности привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в связи с отказом работнику в предоставлении отпуска в срок согласно графику отпусков составляет 2 месяца со дня его совершения. С 01.01.2015 срок давности привлечения к административной ответственности в связи с данным нарушением будет составлять 1 год со дня его совершения.
    думаю, Вам можно не волноваться

  10. Клерк
    Регистрация
    01.04.2012
    Сообщений
    22
    Мы не отказывались предоставлять отпуск, он был в конце 2012 года Вопрос в приказе и графике отпусков, когда и надо ли их делать?)

  11. Клерк Аватар для ЮНаталия
    Регистрация
    13.11.2010
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,642
    Цитата Сообщение от Sakharova Посмотреть сообщение
    когда и надо ли их делать?)
    да, в 2012 г. А почти в 2015 г. за 2012 г. на Ваше усмотрение.
    Я писала про срок исковой давности.

  12. Клерк
    Регистрация
    01.04.2012
    Сообщений
    22
    Спасибо большое!

  13. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Sakharova Посмотреть сообщение
    Вопрос в приказе и графике отпусков, когда и надо ли их делать?)
    График можно не делать. Приказы, естественно, нужны, если отпуска фактически были

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)