2 основных места работы

[Александр Дегтярёв]

Добрый день, коллеги!
Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией!
21 марта 2014 было основано предприятие А (ООО) с одним сотрудником (директором). В трудовой никакой отметки не делалось.
Деятельность не велась. Директор решил устроиться на основную работу на предприятие Б 7 мая 2014. В трудовой предприятие Б сделало запись о принятии на работу.
Немного позднее директору надоело работать и он решил всё-таки заняться предпринимательством на созданном им предприятии А. Предприятие Б сделало запись об увольнении 16 сентября 2014.

Теперь сам вопрос: "Можно ли сделать запись в трудовой о принятии на работу на должность генерального директора 1 октября? Если можно, то как её нужно написать, если приказ по назначении директором в предприятие А от 21 марта 2014?".

Буду очень благодарен за помощь!

[mvf]

Считайте, что он в А работал по совместительству, а 1 октября принят на основное место.

[Аноним]

Можно - сделайте еще приказ от 1 октября - приступаю к исполнению обязанностей с 01 октября

[Александр Дегтярёв]

Забыл сказать, что ЗП за сентябрь на А ему начислена! А с Б он уволен 16 сентября. Как быть?

[mvf]

в А работал по совместительству

.

[Александр Дегтярёв]

Если так сделать и уволить с совместителя, а потом принять на основную, то надо делать уведомления в банк и налоговую.

[Аноним]

Если так сделать и уволить с совместителя, а потом принять на основную, то надо делать уведомления в банк и налоговую.

не надо, поскольку налоговой и банку все-равно основное место у руководителя или сов-во, главное, что ФИО не поменялись

[Александр Дегтярёв]

не надо, поскольку налоговой и банку все-равно основное место у руководителя или сов-во, главное, что ФИО не поменялись

Нашёл статью, где говорится об обратном: ЗАБЛОКИРОВАНО
"поставить подпись на заявлении разрешается вновь назначенному или прежнему руководителю организации. Подпись подлежит удостоверению у нотариуса. Как правило, для нотариуса подготавливают: Устав (оригинал) с отметкой о регистрации в ИФНС, свидетельство ОГРН, свидетельство ИНН и Протокол (Решение) о смене руководителя"

[mvf]

вновь назначенному или прежнему руководителю

Т.е. у вас директором был Иванов, а стал Петров?

ЗАБЛОКИРОВАНО

1. Не надо размещать ссылки на сторонние ресурсы
2. Это не Ваш случай

[Александр Дегтярёв]

Был Иванов и стал Иванов

[mvf]

Был Иванов и стал Иванов

Это для Вас является "сменой руководителя"?

[Аноним]

Был Иванов и стал Иванов

в описанном случае это не однофамильцы, а один и тот же человек, следовательно смены не произошло, произошло изменение трудового договора, но изменения вносимые в трудовой договор не сообщаются в налоговую и в ЕГРЮЛ не регистрируются

[Аноним]

и Протокол (Решение) о смене руководителя"

ключевое слово СМЕНЕ руководителя.
руководитель не сменился

[Александр Дегтярёв]

Какие изменения в трудовой договор? Ведь, чтобы перевести с совместительства нужно уволить и принять заново по новому трудовому договору.

[Аноним]

Какие изменения в трудовой договор? Ведь, чтобы перевести с совместительства нужно уволить и принять заново по новому трудовому договору.

1. не обязательно. Увольнять обязательно с основного места, чтобы это стало основным, а по сов-ву не обязательно, достаточно доп. соглашения.

2. берем случай увольнения. сегодня уволили, завтра приняли одного и того же человека.
увольнение было, прием был, СМЕНЫ руководителя не было

[Аноним]

Какие изменения в трудовой договор? Ведь, чтобы перевести с совместительства нужно уволить и принять заново по новому трудовому договору.

В ЕГРЮЛ вносятся ИЗМЕНЕНИЯ.
что Вы будете вносить?
был - Иванов И.И, паспорт, дата рождения, ИНН, адрес
стал .... то же самое
не говоря о полной его бессмыслице у вас даже налоговая не примет такое заявление

[Александр Дегтярёв]

В ЕГРЮЛ вносятся ИЗМЕНЕНИЯ.
что Вы будете вносить?
был - Иванов И.И, паспорт, дата рождения, ИНН, адрес
стал .... то же самое
не говоря о полной его бессмыслице у вас даже налоговая не примет такое заявление

Вы правы! На всякий случай, позвонили в налоговую - они сказали тоже самое. Просто знакомый кадровик сказал, что надо нести заявление в налоговую и уведомить банк.
Большое Вам спасибо!)