Рабочий график для беременной работницы

[Аноним]

Добрый день! В штате организации числятся 3 кассира. График работы посменный. Смена длится с 8.00 до 00.00, т.е. 16 часов. Получается, что в среднем за месяц у каждого кассира 160 рабочих часов. На данный момент одна из кассиров беременна и хочет работать не по 16 часов в день, а, например, по 8. Для этого работодателю необходимо изменить график работы всех трех кассиров. Но две другие на такие изменения не согласны, т.к. не хотят дробить рабочие дни на "до" и "после". Оставив работать беременную с ее пожеланиями, работодатель рискует потерять двух других работников. Как быть в такой ситуации?

[Mashunya]

Перевести беременную на другую работу полегче и взять нового кассира по срочному договору.

[Аноним]

В том-то и проблема, что полегче работы в данной организации нет. Всего две должности: грузчик и кассир.

[Аноним]

Кроме того, забыл указать, что беременной работнице уходить в декретный отпуск примерно через 3 месяца, а она уже неважно себя чувствует. Боюсь, что даже 8-часовой день ее в конечном счете не устроит и она будет дергать двух других кассиров на постоянные подмены.

[Mashunya]

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Как вариант...

[Аноним]

Искать студентку, согласную подрабатывать по вечерам (с 17.00 до полуночи) с последующим переводом на полную... Через 3 месяца как раз начнется преддипломная, и времени у студентов больше будет.