оклад и надбавка

[marula]

Вопрос - возможно надбавку не выделять отдельно: оклад + надбавка 1000 руб., а слить надбавку с окладом и прописать что-то" оклад включает надбавку"?

[Storn]

где не выделять?
как потом понять сколько надбавка и почему столько?

[marula]

написать так в трудовом договоре оклад 10000 включая надбавку за особый характер работы 1000 руб.
В расчетном листке виден только оклад 10000.
Не делать отдельные 9000+1000.
Далее оклад повышается, но внутри оклада всё та же надбавка 1000 руб. и не выделять ее в штатке

[GSokolov]

В оклад ничего другого не включается. Это оплата выполнения должностных обязанностей без компенсационных и поощрительных выплат. Если сверх обычных обязанностей есть необходимость дополнительной оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, эти условия должны быть оплачены дополнительно.

[marula]

А ЗП может включать в себя оклад и надбавку, но отдельно надбавку не выделять?
в ТД: ЗП работника составляет 10000 руб., включая надбавку 1000 руб.
в ШР надбавку не выделять (указав там вместо графы оклад - ЗП)?
в расчетном листке правда получиться в разделе оклад 10000 руб.
Надо сделать, чтобы надбавка была в ТД, но не показывать в ШР и расч. листке

[GSokolov]

ТК РФ:

Статья 57. Содержание трудового договора
...
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие
условия:
...
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада
(должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные
выплаты);

Не пойму, в чём проблема, зачем обязательно нужно прятать размер надбавки? Ну, не устанавливайте её, установите голый оклад.