FAQ по наемным работникам у ИП (спецрежимы - УСН и ЕНВД)

[Циник]

ип на осно ничем не отличается от организации на осно в отношении работодательного есн

[mak86]

Циник Спасибо за лаконичный ответ

[GoldenRay]

прогулял?
в отпуске был?
балбес-работодатель не смог обеспечить фронт работ?

Студента на практику взять планирую

[GoldenRay]

Статья 133 ТК:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Получается, что работнику можно начислить заработную плату в размере 10руб (если он работал 5 минут за весь месяц). Так?
Если самоцелью является лишь заключение трудового договор и его расторжение

Боюсь, мой вопрос не видели...

[Циник]

да можно можно

[GoldenRay]

спасибо

[RUS_]

Хочу уточнить некоторую информацию и попросить несколько советов.
1.Если оформлять работников официально по трудовому договору то получается:
МРОТ в Москве в 2009г.-8300
НДФЛ-13%-1079р каждый месяц на человека, оплачивать и подавать в налоговую каждый месяц. Вчитается из з.п. работника.
ОПС-14%-1162 в месяц на человека. Оплачивать раз в квартал(за квартал), подавать раз в год ( декларацию заверенную в налоговой) в ПФ. Может вычитаться из суммы уплачиваемых налогов.
ФСС.- 0.4%(в моем случае)-33р в месяц на человека. декларация раз в квартал, оплата по усмотрению фонда по месту жительства.
Все ли верно?

2.Если оформлять по договору подряда и составлять его при условии оплаты после выполнения работ. Срок выполнения работ приблизительно оценивается в пол года. Размер выплат за работы должен составлять не менее чем МРОТ*6месяцев? НДФЛ тогда выплачивается один раз, в конце окончания срока действия договора или все таки каждый месяц? ОПС тоже после окончания договора подряда или каждый квартал? ФСС можно не оформляться если это не указано в договоре?
3.Какие максимальные штрафные санкции применяются к ИП имеющему сотрудников без оформления трудового договора?
Заранее большое спасибо)

Дайте кто нидь комментарий сюда пожалуйста?

И Еще вопрос: в розничной торговле (продукты)можно оформлять договор подряда с продавцом.

Какие документы кроме договора делаются,куда сдаются?

[Feminka]

в розничной торговле (продукты)можно оформлять договор подряда с продавцом.

неа.

[efreytor]

договор подряда с физ.лицом?

[Над.К]

RUS_, ввиду того что отношения будут носить явно трудовой характер, какой смысл в договоре подряда, тем более что ни о каком подряде у продавца речи быть не может? Что продавец сваяет в результате подряда и передаст заказчику?
Я уже не говорю про то, что при заключении договора ГПХ Вы не можете заключить договор о материальной ответственности. Что для продавца практически необходимо

[efreytor]

Что для продавца практически необходимо

Я бы даже сказал что не для продавца а для них необходимо...так как в случае недостачи продавец пошлет их ....ну далеко в общем..))

[RUS_]

RUS_, ввиду того что отношения будут носить явно трудовой характер, какой смысл в договоре подряда, тем более что ни о каком подряде у продавца речи быть не может? Что продавец сваяет в результате подряда и передаст заказчику?
Я уже не говорю про то, что при заключении договора ГПХ Вы не можете заключить договор о материальной ответственности. Что для продавца практически необходимо

Спасибо,Над.К.,помогите тогда разобраться в следующем.
Слышал что, сеть гипер маркетов Ашан(Москва),заключают какие то трудовые договоры от 12 до 40 часов в неделю,для следующих специалистов: Хозяйки касс,
Работники торгового зала,
Техники-электрики,
Сотрудники службы безопасности,
Повара,
Записи в трудовые получается не делают, выплачивают деньги за работу раз в неделю?Какая отчетность у них получается?

[Аноним]

полистала клерковский форум и форум кадровика, но не нашла- как оформлять кадровые документы ип. В должностной инструкции и правилах внутреннего распорядка есть различные обороты, не понимаю как изменить:
1)"В обязанности администрации ООО "ЦЦЦ" входит"-заменить на "в обязанности ИП Иванов И.И. входит"?
2)"Работник подчиняется непосредственно администрации, бухгалтерии"-заменить на "работник подчиняется непосредственнно ИП Иванов И.И." или приказ издать, что ИП Иванов И.И. в кадровых документах указывается как директор(если такое вообще возможно). Или же просто везде писать руководство. Но нужно ли указывать руководство чего?
3) "Работник действует в интересах ООО "ЦЦЦ"-заменить на "Работник действует в интересах ИП Иванов И.И."
4) В шапке "Утверждаю" как писать?Утверждаю Иванов И.И.?Или же ИП Иванов И.И.?
И в различных унифицированых документах есть строчки должность, подпись, расшифровка(для руководителя); в строке должность ставить индивидуальный предприниматель?
Вопросы, конечно, глуповатые, но все образцы, которые я нашла, для ООО Очень надеюсь на ответ.

[Над.К]

1. Это не сколько странная формулировка, ИП сам себе что-то вменил в обязанность?
2. ИП не директор. Пишите везде ИП
А вообще надо просто адаптировать тексты под ИП, не переписывая дословно документы организации

[Аноним]

1. Это не сколько странная формулировка, ИП сам себе что-то вменил в обязанность?
2. ИП не директор. Пишите везде ИП
А вообще надо просто адаптировать тексты под ИП, не переписывая дословно документы организации

Я как раз и хочу адаптировать для ИП. Еще вопрос: писать сокращенно ИП или расшифровать?Или это некритично?

И еще, можете ли подсказать сумму штрафа, если работники не оформлены(нет ни договоров, ни отчислений)? Мне сказали (ОБС), что штраф 100 руб,тогда когда штраф за ошибки в кадровых документах или отсутсвия, например, ШР от 5000 руб. Где вообще размеры штрафов указываются?В каком нормативном документе?

[Аноним]

1. Это не сколько странная формулировка, ИП сам себе что-то вменил в обязанность?

Из правил внутреннего трудового распорядка:
"В обязанности администрации входит:
-организовать труд работников так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации, имел закрепленное за ним определенное рабочее место, оборудование; своевременно до начала получаемой работы был ознакомлен с установленным заданием и обеспечен работой в течение всей смены." и дальше по списку(обязан зп 2 раза в месяц давать, обеспечить приемлимые условия труда и т.п.)

[Над.К]

И еще, можете ли подсказать сумму штрафа, если работники не оформлены(нет ни договоров, ни отчислений)

Штрафов много, и они все разные. Например, трудовая инспекция может оштрафовать за нарушение трудового законодательства по КоАП. Номер статьи не помню, где-то в главе 4 она.
Налоговая может оштрафовать за то, что налоги положенные с зарплаты не платились. Хуже всего ФСС, который за непостановку на учет как работодатель может оштрафовать ИП от 20 тысяч и выше.
Так что нормативных документов много. А вот просто за отсутствие штатного расписания оштрафовать ИП вряд ли можно. По крайней мере в суде можно отбиться.

В обязанности администрации входит

Нет у ИП администрации. Напишите, что ИП обязуется ...

писать сокращенно ИП или расшифровать?Или это некритично?

Некритично

[Helper-2005]

Работодатель - физическое лицо обязан:
• оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления

Подскажите, плиз, в каком конкретно органе? (Москва)

[Andyko]

администрация, сельсовет, чё там еще бывает...
Helper-2005, а это... а зачем это спросила?

[Helper-2005]

Helper-2005, а это... а зачем это спросила?

Ну у меня есть знакомый, который недавно зарегил ИП И он хочет принять на работу работника. Спрашивает у меня, как это делается. Я ему отвечаю, что нужно трудовой договор заключать и регистрировать

в соответствующем органе местного самоуправления

Он (что имхо правильно ) - интересуется - т.е. где?
Я - не знаю Поэтому и спрашиваю. А что, трудный вопрос?

[Andyko]

Предпринимателям не надо регистрировать в администрации.
Просто физикам надо.
Зато предпринимателям-работодателям надо себя регистрировать в ПФ и ФСС.

[Helper-2005]

Предпринимателям не надо регистрировать в администрации.
Просто физикам надо.
Зато предпринимателям-работодателям надо себя регистрировать в ПФ и ФСС.

Ой, спасибо! Значит, нужно ФАК исправить!
Т.е. он просто заключает трудовой договор и несет его в ПФ и ФСС - и там регистрирует?

(А то я уже нашла, что есть у нас муниципалитет, который этим должен заниматься )

[Andyko]

Насколько мне помнится - договоры сами не регистрируются, поэтому носить их туда сюда не надо.

[Helper-2005]

Дошло до меня, что FAQ нужно читать не на 1-ой странице этого поста, а тут, в энцилопедии
И у меня еще вопрос: в ФСС - в любой идти (их много в Мск, и они не привязаны к территории, во всяком случае для организаций) - или в какой-то определенный?
(ЗЫ. Тяжела доля предпринимателя! Этот бедный мой знакомый ИП для того, чтобы найти ПФР для первичной регистрации, потратил неделю! , все куда-то не туда попадал )

[Helper-2005]

Этот бедный мой знакомый ИП для того, чтобы найти ПФР для первичной регистрации, потратил неделю! ,

Даже не знаю, как ему теперь потактичнее объяснить, что ему туда вообще-то было не нужно

[efreytor]

что ему туда вообще-то было не нужно

Не надо если речь идет о нем самом...если он работодатель и принял работников то идти надо...

в ФСС - в любой идти (их много в Мск, и они не привязаны к территории, во всяком случае для организаций) - или в какой-то определенный?

с ФСС тоже самое...если речь идет о нем самом то ему вообще там делать нечего, туда идти только в случае если появились наемные работники...и так же по территориальному признаку...

[Юля РГБ]

Даже не знаю, как ему теперь потактичнее объяснить, что ему туда вообще-то было не нужно

Нужно, нужно! В ПФ и ФСС нужны копии трудовых договоров, ИНН, ОГРНИП. В ПФ попросили копию моего паспорта, а в ФСС у меня ещё попросили копии кодов статистики, трудовых книжек с записями о приёме на работу и выписку из ЕГРНИП, но у меня не было свежей, простили

А регистрацию в администрации отменили , кажется, с тех пор, как по ТК предприниматели должны делать записи в трудовых книжках....

[Helper-2005]

если он работодатель и принял работников то идти надо...

Он пока еще только зарегистрировался как ИП, работников не принимал Работники - это следующий этап
Но ему кто-то сказал, что он должен в течение 10 дней зарегиться в ПФР. И он всю неделю его искал
И рассказ о том, как он искал, достоин Жванецкого или Задорного
Т.е. во всех ПФР он начинал беседу со слов:"Здравствуйте, я индивидуальный предприниматель! Хочу зарегистрироваться в ПФР..." Но с каждой новой инстанцией тональность, мимика и сопутствующие слова постепенно менялись...

[Helper-2005]

копии кодов статистики

А коды статистики нужно уже после регистрации в налоговой в статистике получать? Это обязательно для ИП?

[efreytor]

Это обязательно для ИП?

не обязательно....но некоторые конторы типа банков просят информационное писмо из Росстата для открытия р/с.....
о том что ИП присвоены соответствующие коды...Росстат должен прислать ИП писмо(бесплатно)...но на деле приходится к ним пехать и получать эту бумаженцию....в среднем от 130 и далее рублей..