Он р/с открывать не собираетсянекоторые конторы типа банков просят информационное писмо из Росстата для открытия р/с.....А если в ФСС (после найма работников) начнут просить - можно от них как-нибудь отвязаться?
 |
Он р/с открывать не собираетсянекоторые конторы типа банков просят информационное писмо из Росстата для открытия р/с.....
не начнутОн р/с открывать не собирается А если в ФСС (после найма работников) начнут просить - можно от них как-нибудь отвязаться?
если не будете возмещать расходы в ФСС (больничные, декретные и т.п.)
А.ша, спасибо!
Т.е. система - та же, что и с ПФР? Налоговая уведомляет, Росстат высылает? За что тогда 130 руб и далее?о том что ИП присвоены соответствующие коды...Росстат должен прислать ИП писмо(бесплатно)...но на деле приходится к ним пехать и получать эту бумаженцию....в среднем от 130 и далее рублей..
И еще вопрос по теме
Если, допустим, будет 2 работника у ИП на УСНО, то как оформлять выплаты зарплаты? Подписей работников в расчетно-платежной или платежной ведомости - достаточно?
У нас не высылаютТ.е. система - та же, что и с ПФР? Налоговая уведомляет, Росстат высылает? За что тогда 130 руб и далее?Хотя налоговые им передают данные при регистрации. Идешь к ним - заказываешь, оплачиваешь - и на следующий день забираешь
именно для выплаты - достаточното как оформлять выплаты зарплаты? Подписей работников в расчетно-платежной или платежной ведомости - достаточно?
А для чего недостаточно?именно для выплаты - достаточно
для оформления документации по учету кадров, по учету рабочего времени и расчетов с работниками по оплате труда
А тут - как у организаций, да?для оформления документации по учету кадров, по учету рабочего времени и расчетов с работниками по оплате труда
- приказ о приеме на работу (и дальше об отпуске, об увольнении и т.п.)
- трудовой договор
- запись в трудовую книжку (у тех, кто на основном месте работы)
- табель учета рабочего времени
- ведомости
- налоговые карточки
Ничего не забыла?
из основных вроде еще навскидку:Ничего не забыла?
-штатное расписание
-график отпусков
-записка-расчет о предоставление отпуска
-записка-расчет при увольнении
еще выплата зарплаты не реже 2 раз в месяц
А.ша, спасибо, нарисуем
ФСС же процент устанавливает для страхования от несчастных случаев по основному коду ОКВЭД. Потому и спрашивают. Чем-то надо будет подтвердить основной код.Сообщение от Helper-2005
Он р/с открывать не собирается
ОКВЭДы же есть в выписке из ЕГРИПФСС же процент устанавливает для страхования от несчастных случаев по основному коду ОКВЭД. Потому и спрашивают.
какие нынче размеры налогов с зарплаты работников?
http://mvf.klerk.ru/spr/sprmenu.htm
ищите в блоке "налоги и взносы"
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
Здравствуйте всем. С апреля взяла работника на МРОТ 4330. Бухгалтер знакомая помогает вести. Три месяца платила з/плату, налоги, взносы из расчета МРОТ. Потом мне знакомая сказала, что надо было каждый месяц платить з/плату соответственно количеству дней. Т.е. нельзя что ли, чтобы каждый месяц была одинаковая з/плата? Так же удобнее.
Еще она сказала, что МРОТ с июля изменился, рассчитала мне новую зарплату для работника. А на сайте здесь по-прежнему 4330 висит.
а эта знакомая системы оплаты труда различает или с потолка советовала?Потом мне знакомая сказала, что надо было каждый месяц платить з/плату соответственно количеству дней.
в вашем регионе минимальная заработная плата установлена?Еще она сказала, что МРОТ с июля изменился
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
сама сейчас прочитала про системы оплаты. Значит у нас повременная и считаем по часам либо по дням. она мне к ТД сделала допсоглашение, где указана оплата за час, а раньше у меня было там прописано з/плата в месяц - т.е. это было неправильно.
А МРОТ у нас все по новому с июля платят. Значит по регионам могут отдельно устанавливать, я так понимаю.
с чего вы взяли, что окладная система оплаты труда - не правильная?а раньше у меня было там прописано з/плата в месяц - т.е. это было неправильно.
зачем вам нужен геморрой с почасовой? у вас работники по какому графику работают?
могут, узнайте закреплено ли законодательно в вашем регионеЗначит по регионам могут отдельно устанавливать, я так понимаю.
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
конечно с почасовой - геморрой. Работник у меня пенсионер, работает 4 часа (0,5 ставки) в день в 5-дневную рабочую неделю. Раньше у меня в договоре было прописано:
Работнику устанвливается следующая оплата труда:
1.Должностной оклад в размере 1750,00 рублей за неполный рабочий месяц.
2. РК...
3. район.надбавка ...
4. Итого з/плата при условии неполного рабочего дня (четыре часа в день) 2800 руб за неполный рабочий месяц.
При таком условии - з/плата каждый месяц будет одинаковая? Независимо от кол-ва раб. дней в месяце?
Потом в доп.соглашении она мне написала, что з/плата устанавливается 150 р. в день, я теперь смотрю на кол-во раб.дней в месяце при рассчете налогов и зарплаты.
Как лучше все-таки? В Инете есть какие-нибудь образцы ТД?
Проконсультируйте, пож-та, кто сможет. Я - ИП, собираюсь заняться грузоперевозками (1 машина, ЕНВД). Машина грузовая будет в аренде (договор аренды с гражд. мужем). В общем муж на этой машине и будет ездить. Если его не нанимать как работника, то
1. Какова вероятность того, что соответствующие органы могут вычислить неоформленного работника (конечно теоретически сам ИП может управлять авто, НО авто - грузовое, а ИП-женского пола, или на этот факт никто не посмотрит)
2. И еще, могу ли я с водителем заключить договор безвозмездного оказания услуг по управлению автомобилем?
Я смогу проконсультировать.
По Вам плачет ст. 5.27 КоАП РФ. Называется "Нарушения законодательства о труде и об охране труда" (штраф до 5000 руб, при повторном нарушении - дисквалификация от года до трех лет)...
Последний раз редактировалось Glissando; 10.09.2009 в 09:42.
Je@nne, проще как у вас было, за месяц. Но сумма за 0,5 ставки должна быть не менее 2165 руб. (4330 / 2). А районный к-т уже к 2165 руб. применяется.
ИП зарегистрирован 18.06.09 сколько платить фикированный платеж в ПФ? И какие КБК указывать?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Здравствуйте.Скажите, пожалуйста,предусмотрена ни какая-нибудь ответственность за несвоевременную регистрацию ИП (ЕНВД,имееет наемных работников) в ТФОМС?
Последний раз редактировалось Fedelta; 09.10.2009 в 09:53.
Нет.
Спасибо
я-ИП применяю ЕНВД,собираюсь принять на работу 1 человека,я его должна зарегистрировать в ФСС и ПФР,да??ставка ФСС зависит от ОКВЭД,правильно??и еще один вопро ,не могу понять следующее:нужно взять оборудование в кредит,как лучше оформить (лизинг,или все таки кредит)Я в кредитах и лизингах не оч.понимаю
в течении 10 дней с момента заключения договорая его должна зарегистрировать в ФСС
в течении 30 днейи ПФР
от вида деятельности, по которому у вас будет работать работникставка ФСС зависит от ОКВЭД,
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
А ЧТО НАСЧЕТ КРЕДИТА??
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
