А чего с ним?
 |
А чего с ним?
Т.е. теперь договора регить только в ФСС и ПФР, а в органе местного самоуправления надо? Или ИФНС?
нетв органе местного самоуправления надо? Или ИФНС?
Знакомый Ип, у него нет бухгалтера занимается всем сам, предоставляет парикмахерские услуги населению, имеет 3 работника. В ФСС не зарегистрирован, я настаиваю чтобы он зарегистрировался, а он утверждает, чтов се это "фигня". вычитала здесь про штраф.. Скажите пожалуйста, где я могу конкретно прочитать про штрафы за нерегистрацию в ФСС и ткнуть носом его (ИП)? Хочется, оградить человека от неприятностейСообщение от Над.К
Извините, что зафлудила форум. Ответ уже нашла сама. Нужно внимательно читать закон о ФСС
Помогите пожалуйста, вот думаю на такую тему:
ИП на ЕНВД. Есть несколько торговых точек. Там работают по два продавца. ИП официально принимать работников пока не собирается. Физическим показателем при расчете налога на ЕНВД является количество работников, включая ИП. Сдаем декларацию по ЕНВД, в которой количество работников - 1 (т.е. сам ИП). Не подозрительно ли покажется это налоговой? Как-то они могут проверить это? Или это преимущество трудовой инспекции, а налоговой по фиг?
у меня две ноги и одна....эта... пятая точка, но при этом два мотоцикла, на каждый из которых каждый день я выписываю путевой лист, не покажется ли это подозрительным?
у меня две руки и одна эта... шариковая ручка, не покажутся ли подозрительными два договора, заключенные в один день в Москве и Нарьян-Маре, если из Ростова я не выезжал?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Это где Вы такое указываете при расчете ЕНВД по торговым точкам???Сдаем декларацию по ЕНВД, в которой количество работников - 1
)))))))Это я про физический показатель, который указывается в декларации по ЕНВД
вы думаете инспекторы в налоговуй будут делать умозаключения принимая ваши декларации как вы можете быть одновременно и тут и там?...сомневаюсь конечно...но когда нить нарветесь..))))))Это я про физический показатель, который указывается в декларации по ЕНВД
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Да, но в розничной торговле физпоказатель - площадь или торговое место. Или у Вас разносная/развозная торговля? Тогда причем тут торговые точки?)Это я про физический показатель, который указывается в декларации по ЕНВД
У нас деятельность попадает под общепит (продажа безалкогольных коктейлей). Физ.показатель - количество работников, включая ИП. А торговые точки - это я их так называю.Извиняюсь, если запутала Вас.
Подскажите, пожалуйста:
если у меня будет 1 наемный работник (фотоуслуги на ЕНВД), который будет оформлен по совместительству, то помимо отчислений в ПФР я должна буду за него делать отчисления в ФСС? И какие еще отчесления (помимо ЕНВД) меня ждут? НДФЛ - 13%? Что-то еще?
Да, должны. И встать на учет в ФСС тоже придетсяя должна буду за него делать отчисления в ФСС?
НДФЛ Вы удерживаете с зарплаты физлица. ФСС и ПФ начисляются на начисленную зарплату
Более ничего ни в этом году, ни в следующем платить с зарплаты не надо. Потом будут изменения
Над.К, спасибо!
Вот еще такой вопрос: если он у меня будет на договорной работе по совместительству (то есть, з/п я ему буду платить на основании договора и непостоянно), то как начисляется выплата в ФСС?
И чем мне еще грозит постановка на учет в ФСС?
Спасибо
Что значит "не постноянно"? Если Вы берете работнику, Вы обязаны платить ему не менее МРОТ за полную ставку. Если он совместитель и работает 4 часа, то значит минимум 1/2 МРОТ в месяцто есть, з/п я ему буду платить на основании договора и непостоянно
Над.К, мне хотелось бы оформить его на выполнение работ по договору: есть работа, он выполняет ее. Эта работа может быть не каждый месяц... И зарплата по договору будет поменьше МРОТ
Тогда это не трудовой договор, а гражданско-правовой. Оказания услуг, например. С этих договоров взносы в ФСС не платятся
а с гражданско-правового выплаты в ПФР, НДФЛ - 13% и Увеличеннная ставка ЕНВД выплачивается?
Учитывая, что эти услуги будут оказываться не разово, а по мере появления необходимости в этих услугах.
И в ПФ на учёт как работодатель тоже. Отдельный номер дадут
то есть, если я оформляю гражданско-правовой договор (заключаю его каждый раз, когда возникает необходимость в его услугах (это раз в месяц или раз в 2-3 месяца)), встаю на учет в ПФР как налоговый агент и выплачиваю 14% от суммы каждого договора, отчисляю ЕНВД с удвоенным показателем (в месяцы, когда заключается этот договор), отчисляю с каждого договора 13% НДФЛ.
А ФСС и другие отчисления не произвожу. Так?
подскажите, пожалуйста! я ип - работодатель, в фсс как работодат зарегистрирована (первый дог отнесла) и еще они требуют в какойто там срок (дней 10 по-моему) приносить ксерокопию договора и труд книжки на каждого вновь принятого работника.
1. есть ли за ип такая обязанность (в какомто законе прописано?)
2.есть ли штрафы за нарушение сроков?
3.надо ли составлять акт приема -передачи этих копий, ведь потом могут сказать , что не приносила?
Это незаконноприносить ксерокопию договора и труд книжки на каждого вновь принятого работника.
Будут болеть, а Вы платить пособия по временной нетрудоспособности, то понесете! А, так, заранее требуют. Криминала-нет!
уважаемый, Хаттабыч! у меня 107 договоров за этот год, а больничных только 4, есть разница сколько у ксерокса стоять?
Объясните пожалуйста,не ниже какого размера МРОТ прописывается в трудовом договоре.Юрист объяснил,что указывать нужно з.п. не ниже 4330 руб.,а указывать зарплату не ниже регионального МРОТ никто обязать не вправе!Так где же правда?
А как же быть с Порядком регистрации страхователей юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц в исполнительных органах ФСС РФ , утвержденным Постановлением
ФСС РФ от 23.03.2004 N 27
Пункт 10 этого документа гласит:
Для регистрации в качестве страхователя физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, одновременно с заявлением предъявляет паспорт и представляет копии следующих документов:
1. свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
2. свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
3. трудовых книжек нанимаемых им работников;
гражданско-правовых договоров при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за указанных лиц (далее - гражданско-правовой договор).
я так понимаю, что достаточно принести копии на одного работника.. по карйней мере моему Ип сказали, что им достаточно копий на 1 рабьотника на остальных ничего не надо нести. закон одни, но в каждом регионе свои "приколы"???
Мне надо нанять двух работников. Есть ли возможность оформить их как-нить не устраивая по трудовым книжкам?
нет
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
