выплата большой премии при маленькой заработной плате

[Akella2310]

Добрый день.
Нужен совет.
Компания занимается оптовой торговлей... Последние три года были очень вяло текущие...продаж почти не было..
Единственный сотрудник-генеральный директор получает 0,1 (5000 рублей) ставку от з/п для уменьшения расходов (т.к. доходов практически не было)....
И вот, в этом году было несколько крупных продаж...Появилась прибыль..
И учредитель хочет эту прибыль забрать..Сейчас...
Не хочет ждать конца финансового года для выплаты дивидендов..
Говорит, давай выпишем генеральному директору премию..
Понятное дело, будем платить и НДФЛ и страховые..
Но вот вопрос: насколько большую премию можно выписать?
Если сотрудник на 0,1 ставки 2 года просидел..
Можно выписать премию 1 млн. рублей?

Помогите советом, пожалуйста..

И еще такой вопрос:

База для начисления страховых взносов в отношении каждого физ. лица устанавливается в сумме, не превышающей 624000 рублей?
т.е. при начислении премии в 1000000 рублей, я заплачу 30% соц платежей от 624000 тысяч?
624000*30%=187200 рублей.
1000000*10%130000-НДФЛ
И на руки: 870000 рублей..
Все так?


Заранее спасибо за ответ

[gnews]

С превышения 624 000 руб. надо будет заплатить 10% в ПФР,
т.е. во внебюджетные фонды нужно будет заплатить:
624 000*30% +(1 000 000 -624 000)*10% +1000 000*ставку "несчастных взносов"

[Akella2310]

спасибо