По штатному расписанию

[Аноним]

Здравствуйте! В нашей организации по штатному числится директор, гл.бух, кладовщик и грузчик. Сейчас проходит аудит. И претензия аудитора в том, что отчетность в ПФР и ФСС не соответствует заявленному штатному расписанию. В отчетности у нас 3 человека, без гл.буха. Т.к. при регистрации директор указал, что обязанности гл.буха в отсутствие человека, занимающего эту должность пока что исполняет он сам. ПОдскажите, как нужно оформить это расхождение со штатным? или внести изменения в штатное без бухгалтера, но он же когда то теоретически будет? Или сейчас убрать и внести когда он будет? Заранее спасибо!

[mvf]

как нужно оформить это

А просто не обращать внимания на т.н. "аудиторов" - никак? Где написано, что единицы в ШР должны соответствовать фондовым расчетам?

[Arhimed0]

Штатное - штатное, и не знаю какие слова даже подобрать
Штаное составляется в качестве плана какие должности будут в организации и сколько кто будет получать
а зарплата начисляется тем кто работал

практически всегда были "свободные" ставки/должности (если сравнивать само штатное и работающих людей).
может вы ищите подходящего работника или ещё чего из этого рода

если у меня вчера кто то уволился, и некоторое время никто ещё не пришёл на эту должность, я что в срочном порядке должен ШР менять и удалять из ШР эту строку?
а завтра кто-то придёт, то опять менять и вводить ?
как же тогда тот же анализ проводится о свободных рабочих местах?

дурь какая-то

[Аноним]

А просто не обращать внимания на т.н. "аудиторов" - никак? Где написано, что единицы в ШР должны соответствовать фондовым расчетам?

Спасибо за ответ. да понятно, что это уже буквинизм какой то, но факт отражен в отчете, надо директору пояснить, а то в конце года обязательный аудит(

[Arhimed0]

но факт отражен в отчете,

а в отчёте ставятся сведения о РАБОТЕ и РАБОТАЮЩИХ

[Аноним]

Штатное - штатное, и не знаю какие слова даже подобрать
Штаное составляется в качестве плана какие должности будут в организации и сколько кто будет получать
а зарплата начисляется тем кто работал

практически всегда были "свободные" ставки/должности (если сравнивать само штатное и работающих людей).
может вы ищите подходящего работника или ещё чего из этого рода

если у меня вчера кто то уволился, и некоторое время никто ещё не пришёл на эту должность, я что в срочном порядке должен ШР менять и удалять из ШР эту строку?
а завтра кто-то придёт, то опять менять и вводить ?
как же тогда тот же анализ проводится о свободных рабочих местах?

дурь какая-то

Спасибо!!! Теперь я поняла как мотивировать такое расхождение директору

[Аноним]

а в отчёте ставятся сведения о РАБОТЕ и РАБОТАЮЩИХ

Спасибо! Да вообще акт ревизии ужасный, написала сюда от безысходности, чтобы прийти в себя!

[mvf]

Спасибо! Да вообще акт ревизии ужасный, написала сюда от безысходности, чтобы прийти в себя!

Не обращайте внимания. У 95% аудиторов абсолютно нет мозгов.

[Аноним]

Не обращайте внимания. У 95% аудиторов абсолютно нет мозгов.

Спасибо!!!! Взбодрили)

[IraIva]

Добрый день! Может, расскажете, что за фирма такой аудит проводила? Т.с. антиреклама, чтобы не попадаться таким вот аудиторам.