Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста! Столкнулись с такой проблемой - у нас в организации работают иностранцы с разрешением на работу. Сейчас у некоторых оно уже заканчивается, а новое будет готово только через месяц, могу ли я на то время когда старое разрешение перестанет действовать, отправить их в отпуск без сохранения заработной платы?? Или же мне их обязательно увольнять на этот период, а потом заново принимать?

Ответить с цитированием

