расчет декретных без замены лет, но с отпуском по уходу за 2 посл года

[Аноним]

Добрый День!
Подскажите, хочу понять как выгоднее расчитать декретные и пособие по уходу.
Я находилась в декрете с авг 2011, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 2012-по сентябрь 2014г. С октября 2014 вышла на работу. Собираюсь уйти в новый декрет в 2015г.
В 2010-2011 годах зарплата составляла 10 000 руб в мес. В 2014г-15 000 руб. Менять года не выгодно, т.к. там была более низкая зарплата, верно?
Если взять 2 года до нового декрета-это 2013, 2014гг. В 2013-по сент 2014г дохода нет(т.к. в отпуске по уходу), в 2014 доход будет за окт-дек по 15тр=45 000.
Правильно ли, что расчет будет такой 45 000/ (730-365(дни за 2013г)-273(дни за янв-сент14)=92) = 489,13 в день* кол-во дней декрета? (точно ли можно по итогу брать за расчет только 3 отработанных месяца из 2-х лет?)

[katrom]

Добрый День!
Подскажите, хочу понять как выгоднее расчитать декретные и пособие по уходу.
Я находилась в декрете с авг 2011, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 2012-по сентябрь 2014г. С октября 2014 вышла на работу. Собираюсь уйти в новый декрет в 2015г.
В 2010-2011 годах зарплата составляла 10 000 руб в мес. В 2014г-15 000 руб. Менять года не выгодно, т.к. там была более низкая зарплата, верно?
Если взять 2 года до нового декрета-это 2013, 2014гг. В 2013-по сент 2014г дохода нет(т.к. в отпуске по уходу), в 2014 доход будет за окт-дек по 15тр=45 000.
Правильно ли, что расчет будет такой 45 000/ (730-365(дни за 2013г)-273(дни за янв-сент14)=92) = 489,13 в день* кол-во дней декрета? (точно ли можно по итогу брать за расчет только 3 отработанных месяца из 2-х лет?)

в вашем случае выгоднее брать 45000/92*140 (или больше)=68478,20. (т.е. 2013+2014)

[waw]

Да, вам не следует заменять годы.

точно ли можно по итогу брать за расчет только 3 отработанных месяца из 2-х лет?

Нет, расчетный период всегда равен 2 годам, но количество дней в знаменателе может уменьшиться с 730 хоть до 1.
Вот у вас и осталось лишь 92.

[Аноним]

Осело в голове, что всем нужно (т.к.выгодно) заменять года, если в 2-х последних годах был период отпуска по уходу...Значит ошибалась...
Зачем же тогда так активно меняют периоды, ведь за время декретных з.пл как правило растут?
И еще, я имею полное право из 730 вычитать дни, которые приходились на отпуск по уходу до 3-х лет (именно до 3-х, а не только до 1,5)? даже если их будет по стечению обстоятельств 729??
Спасибо))

[Аноним]

Да, вам не следует заменять годы.


Нет, расчетный период всегда равен 2 годам, но количество дней в знаменателе может уменьшиться с 730 хоть до 1.
Вот у вас и осталось лишь 92.

Ой, Вы уже ответили )) Спасибо!

[waw]

Осело в голове, что всем нужно (т.к.выгодно) заменять года, если в 2-х последних годах был период отпуска по уходу

Часто это так и есть, но для пособия по в/н, так как в этом случае нельзя исключать дни, но можно заменять годы.

И еще, я имею полное право из 730 вычитать дни, которые приходились на отпуск по уходу до 3-х лет (именно до 3-х, а не только до 1,5)?

Есть только один вид отпуска - отпуск по уходу за ребенком.
А на какой период вы его берете - на 1 день или на все 3 разрешенных года - неважно.
До полутора лет - это не особый вид отпуска, а просто срок, до которого вам положено пособие во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

[kuzya78]

Доброго времени суток уважаемые клерки, может я немного не в тему, помогите разобраться моей очень хорошей знакомой с больничным листом по уходу за ребенком, в декретном отпуске она находилась с 2008 по 2014 (два ребенка подряд) вышла на работу этим летом, в августе ушла на больничный с ребенком, бухгалтерия рассчитывает отпуск исходя из МРОТ, поясню: для расчета берутся 2006-2007, в эти года она работала в другой организации, которая на данный момент проходит стадию банкротства, она посылала заказное письмо с просьбой предоставить справки о з/п - ни ответа ни привета, справок нет, я где-то читала, что организация, в которой на данный момент работает подруга, может послать в ПФ запрос о предоставлении сведений о з/п. Что для этого надо сделать? потому как бухгалтер отказывается писать какие либо запросы в ПФ, так и сказала - я ничего делать не буду, вот рассчитано из МРОТ и все Заранее спасибо

[waw]

У них в организации бухгалтер - самый главный?

Пусть она ознакомится с ПРИКАЗОМ Минздравсоца от 24.01.11 N 21н.
Бухгалтера ни о чем спрашивать (хочет / не хочет выполнять свою работу) не следует.
Надо просто написать соответствующее заявление (в Приказе все есть), и страхователь должен в течение 2-х рабочих дней направить запрос в территориальный орган ПФ РФ.

[Аноним]

Да сама потерпевшая может пойти в ПФР и взять справку по себе. Только к сожалению многие забывают, что зп была у них серая, и получается что рассчитанный лн из минималки на сегодня больше, чем из их зп за предыдушие годы.

[kuzya78]

Спасибо за ответы, нет, ПФ физическим лицам не дает справки, запрос должна сделать именно организация, так во всяком случае ответили в нашем ПФ

Пусть она ознакомится с ПРИКАЗОМ Минздравсоца от 24.01.11 N 21н.

бухгалтера ознакомили была недовольна. Заявление уже написала. Еще раз спасибо, что вы есть

[kuzya78]

ПФ ответил сегодня, правда на словах, что бесполезно подавать запрос т.к. у них нету базы за 2006-2007гг, где и что я не понимаю?, Как это нет базы???

[waw]

ПФ ответил сегодня, правда на словах, что бесполезно подавать запрос т.к. у них нету базы за 2006-2007гг, где и что я не понимаю?, Как это нет базы???

Наверно, так и есть.

Я не помню точно, какие данные передавались в ПФ в те годы, но подозреваю, что по ним нельзя однозначно определить доходы, облагающиеся взносами в ФСС. А ведь только такие доходы можно учесть для расчета пособия.
Например, доходы по договорам ГПХ не могут быть учтены. А может ли ПФ отличить такие доходы от доходов по ТД?
По-моему, такие сведение в те годы не передавались.
Более того, в то время формально вообще не платились страховые взносы, а существовал ЕСН.