Принимаем на работу гражданина Белорусии , оказалось что у него нет ни временной регистрации не вида на жительство.
Уже приняли оформила карточку перечислили на нее деньги.
Что делать?
Принимаем на работу гражданина Белорусии , оказалось что у него нет ни временной регистрации не вида на жительство.
Уже приняли оформила карточку перечислили на нее деньги.
Что делать?
Может вернуть как ошибочный платеж
так карту то оформили... он возвращает как ошибочный платеж?
В силу ст. 5 "Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей", ратифицированное Федеральным законом от 11.07.2011 №186-ФЗ «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» (Соглашение утрачивает силу с даты вступления в силу "Договора о Евразийском экономическом союзе" от 29.05.2014) трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства. Этот срок уже прошел?
Пусть принимающая сторона сделает ему регистрацию, это не сложно.
Или вы сами как работодатель, в силу ч. 3.1 ст. 20 и пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".
По общему правилу уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания представляет в орган миграционного учета (непосредственно или почтовым отправлением) принимающая сторона (ч. 3.1 ст. 20, пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ). Случаи, когда такое уведомление представляет сам иностранный граждан, исчерпывающим образом перечислены в частях 3, 3.1 и 4 ст. 22 Закона N 109-ФЗ.
При этом под принимающей стороной в п. 7 ч. 1 ст. 2 Закона N 109-ФЗ понимаются физические и юридические лица, у которых иностранный граждан фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится). А местом пребывания иностранного гражданина в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 2 Закона N 109-ФЗ признается жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых иностранный гражданин находится и (или) по адресу которых иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
Из совокупности названных положений Закона N 109-ФЗ следует, что каждое из лиц, у которых граждан фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится), признается принимающей стороной, на которую возлагается обязанность по самостоятельному направлению уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.
Вид на жительство ему совершенно не нужен.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Вид на жительство ему не нужен. Нужна только регистрация.Сообщение от Letter
Отправьте его делать регистрацию. Все остальное как у всех Россиян. Сделаете ему СНИЛС и будет вам счастье!
это все прекрасно...
он у нас 2 месяца работает
И что ему мешает сходить и сделать регистрацию а вам оформить СНИЛС?
ничего, пугает что он работает без регистрации и соответственоо мы нарушаем миграционный учет см.ниже
Из всех иностранцев гражданам Республики Беларусь комфортнее всего работать в России. Дело в том, что наши государства приняли ряд законодательных актов, снимающих многие административные барьеры для трудоустройства граждан Беларуси в России и россиян в Белоруссии.
Так, согласно п. п. 1 и 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство..." (далее - Решение) белорусские граждане имеют равные права с гражданами России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и др.
На них не распространяется порядок регулирования привлечения и использования рабочей силы - не требуется разрешения для приема на работу, не нужны квоты и т.д.
Несмотря на определенные привилегии по сравнению с другими иностранцами, граждане Беларуси обязаны вставать на миграционный учет. В Федеральном законе о миграционном учете от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ для белорусов исключений нет. Если при приеме на работу гражданин Белоруссии еще не стоит на миграционном учете, предприниматель считается принимающей стороной и обязан поставить иностранца на учет в течение трех дней. Поставить иностранца на учет необходимо, если он будет проживать на вашем объекте. При увольнении иностранцев их следует снимать с учета.
За несоблюдение порядка миграционного учета предпринимателя могут оштрафовать на сумму от 200 тыс. до 400 тыс. руб. в отношении каждого иностранца (п. 4 ст. 18.9 и примечание к ст. 18.1 КоАП РФ). Штрафы огромны, поэтому рекомендуем любое изменение в отношении белорусов регистрировать в миграционной службе - прием на работу, предоставление жилья, заключение нового трудового договора либо пролонгация старого, расторжение договора. Лучше пусть дважды встанет на учет, чем ни разу. За двойную постановку не штрафуют
вот и думаю что с этим делать...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием