 |
Добрый день,
нашей фирме нужно уволить сотрудника по собственному желанию, подскажите каков размер компенсации за неиспользованный отпуск?
Она выплачивается вместе с последней зарплатой в последний день работы? В этот же день платится НДФЛ? За компенсацию тоже НДФЛ?
Обязательна ли эта компенсация?
28/12=2,33*кол-во месяцев, за которые положен отпуск.Сообщение от dmitridir
сумму рассчитывается так же как отпускные
да
если отпуск не догулян, обязательна
А что-то там есть еще про 2 месяца выходного пособия, это в каком случае?
при увольнении по соглашению сторон - выходное пособие может выплачиваться в том размере, в каком стороны договорились.
за 2 месяца выплачивается по сокращению штата, но там еще выплачивается за 3-й месяц
Где там?http://mvf.klerk.ru/trk/g27.htm
При увольнении по собственному желанию никаких выходных пособия не положено
Да, и размер дохода за год, я так понимаю, считается без вычета НДФЛ?
это при сокращении
при увольнении по собственному желанию выходное пособие не платится
А сотрудник такое желание изъявил?
естественно
доход считается начисленный
Сотрудник желание изъявил, но и на его место никто не планируется. Это будет считаться сокращением?
Сокращают по инициативе работодателя. А у вас инициатива сотрудника, то есть собственное желание
Понятно, а какие-то дополнения к штатному расписанию в этом случае должны быть?
Ведь он уходит, а на его место никто не приходит. Или просто на следующий год эту должность убрать из расписания?
Ну и что? Будет должность вакантная. Но если хотите, исключите ее из ШР.
Ясно, спасибо за ответы!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
