Здравствуйте.
Отправляем сотрудника на обучение (повышение квалификации) на неделю. В договоре указано обучение с проживанием и питанием, т. е. на работе его не будет. Как это оформить в бухгалтерии (какие документы, какие выплаты ему полагаются и т.д.)?
Статья 187 ТК РФ:
"При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки".
В табеле указываете: Повышение квалификации с отрывом от работы - ПК, Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности - ПМ.
Издаете приказ о направлении работника на повышение квалификации. В бухгалтерии оформляете по аналогии с командировкой (в части расходов по проезду и суточных).
косгу проезда 222, а косгу найма жилья?
если в задании на командировку была прописана конкретная дата, командировочное было выписано на конкретные даты с 27.10 по 31.10, отметка о выбытии стоит 31.10, но по причине проезда (билеты только на следующий день), человек приехал к месту работы только 01.11, подтверждение билеты и оплата жилья по 01.11, суточные за 01.11 необходимо выплачивать? отметку о прибытии в командировочном ставить 01.11?
Найм жилья - 226. Отметка в командировочном ставится по билетам. Сделайте приказ об изменении сроков командировкиСообщение от Alexey_tob
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием