×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.07.2011
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    925

    как отразить в справке переходящие отпуска

    Здравствуйте.Как отражать в справке о з/п переходящие отпускные (например для оформления детского пособия). Указывать их в месяце начисления и фактической выдачи работнику или делить доход по месяцам Подскажите. Многие организации пишут доход по дате получения как в НК, а у нас делят пропорционально количеству дней, приходящихся на отпуск в данном месяце. Как правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    44-ФЗ от 05.04.2003 «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»
    Статья 8. Сумма заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренная системой оплаты труда и выплачиваемая по результатам работы за месяц, учитывается в доходах семьи или одиноко проживающего гражданина в месяце ее фактического получения, который приходится на расчетный период.

    При иных установленных сроках расчета и выплаты заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, сумма полученной заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, делится на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывается в доходах семьи или одиноко проживающего гражданина за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.
    Проще говоря, если отпускные выплачиваются по ТК за три дня до отпуска, то доход для справки делится помесячно. Если же отпускные выплачиваются вместе с зарплатой - то не делятся.

    http://forum.klerk.ru/showthread.php...8#post52815758
    Последний раз редактировалось Генук; 14.11.2014 в 08:05.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)