×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Эврика Закрытие ООО (есть беременная)

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить
    Учредитель решил закрыть ООО, в штате 2 сотрудника: директор и еще одна девушка, она беременна. в январе-феврале ей в декрет. Она, конечно, может написать заявление "по собственному желанию", но не хочется оставить девушку без оплаты б/л. Возможно ли сейчас начать процедуру по ликвидации ООО (это же не один месяц займет) не увольняя ее до больничного? или придется ждать пока ее б/л закончится? и как тогда с начислениями быть за ноябрь-январь?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    или придется ждать пока ее б/л закончится?
    Не надо будет ждать. Выплатите ей всё, что положено на дату увольнения и всё, всё остальное она получит в соцзащите.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    а как быть с начислениями за ноябрь-январь? после начала процедуры ликвидации ведь уже з/п не начисляется?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)