Скажу как я отписываюсь.
Составляю табеля рабочего времени, где у каждого работника половину выходов в месяц, а те кто сидит на месте - по 4 часа. И получается, что при своей зарплате они работают не 160 часов в месяц, как положено, а например 100 или меньше. Потом пишу подробное письмо, что по желанию работников установлена продолжительность рабочего времени такая-то, и если пересчитать зарплату пропорционально отработанному времени, то получается не так уж и плохо и т.д. Ну в общем, если надо, могу письмо сбросить на почту, посмотрите.
