Пособия по БиР, отпуск по уходу за ребенком, дотации в москве

[Аноним]

Дорогие форумчане, подскажите, пожалуйста!

32 года мне и 35 мужу, прописка Москва. в феврале 2015 ждем первенца. Пытаюсь посчитать, что ждать от государства.

Какие есть по Москве дотации, пособия и т.п.?
По уходу за ребенком до 1,5 лет что значит "минимум 40% от зп"? А как иметь максимум?

Пока что нашла следующее:
Пособие за постановку на учет в ранние сроки в 2015 году 543 рубля, плюс от Москвы 600 рублей
Пособие по БиР: 2 года работы / 730 х 140 (берется зп и премии до вычета налогов, правильно?)
От Москвы при рождении первого ребенка 5500 рублей.

Еще прочитала, что есть какое-то единовременное пособие по БиР в 100% от зп. Применимо ли оно к нам в Мск?

А что с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Спасибо большое!

[ZZZhanna]

От Москвы при рождении первого ребенка 5500 рублей.

и еще 13741,99 (в 2014 г., в 2015 чуть больше) от государства в целом.

Пособие по БиР: 2 года работы / 730 х 140 (берется зп и премии до вычета налогов, правильно?)

для расчета берутся все начисления, с которых начислялись взносы в фонды, это может быть не только зарплата и премии. Максимальный размер пособия 228602,74 за 140 дней.

Еще прочитала, что есть какое-то единовременное пособие по БиР в 100% от зп. Применимо ли оно к нам в Мск?

государством ничего подобного не предусмотрено, по Москве - не знаю.

А что с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет?

а это вот оно и есть

40% от зп

Сумма заработка, из которого оно считается, берется та же (за редким исключением), что и для расчета пособия по БиР, сумма пособия = 40% от получившейся среднемесячной зарплаты. Минимальное пособие не может быть меньше 2576,63 ( в 2014 году, в 2015 чуть больше), максимальное не может быть больше 19866,67, если я правильно посчитала.

[waw]

Еще прочитала, что есть какое-то единовременное пособие по БиР в 100% от зп. Применимо ли оно к нам в Мск?

Это и есть то, что написано у вас чуть выше:

Пособие по БиР: 2 года работы / 730 х 140 (берется зп и премии до вычета налогов, правильно?)

Оно как раз платится единовременно - сразу за все 140 дней в размере 100% от средней зарплаты.
Если зарплата у вас большая, то она (ЗП за 2 года в вашей формуле) будет ограничена до 624000 + 568000 = 1192000 руб.

По уходу за ребенком до 1,5 лет что значит "минимум 40% от зп"? А как иметь максимум?

Завести двойню, тройню - тогда до 100% можете получить.
Если 40% среднего заработка будет меньше минимального размера пособия, то выплачиваться будет этот минимум.

[IraIva]

Завести двойню, тройню ...

Оффтоп: каааак же я не люблю, когда про детей говорят: ЗАВЕСТИ... Брррр...

Сорри...

[Аноним]

Доброго всем дня.
Нужен ответ основанный на опыте.
Вопрос в следующем: Пособие по БиР выплачивается за счет средств ФСС, если у работодателя нет денежных средств, то нужно отнести пакет документов в ФСС и они перечислят на счет компании сумму пособия и декретница получает свое, а в какие сроки фсс должен перечислить денежные средства? Если на счетах компании висит картотека, то фсс может и не перечислить пособие и тогда дектреница не получит ничего, пока у фирмы не появятся денежные средства? Или в этом случае фсс может перечислить сразу на реквизиты сотрудника, который уходит в декрет? (хотя мне в фсс сказали, что мы не можем перечислять сотруднику, т. к. должны на компанию, а если висит картотека на счетах, то не перечислим вообще и получается замкнутый круг. работодатель должен в течении 10 дней выплатить, а если нет денег и висит картотека, то никто не выплачивает ничего, так получается?) Как выйти из такой ситуации и что бы выплатить сотруднику и получить от фсс?
Спасибо.