×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    06.08.2007
    Сообщений
    557

    Администарция навязывает нам на работу ЗК.

    Администрация включила нас без нашего согласия в перечень мест отбывания исправительных работ осужденными лицами. Имеемт ли мы право отказать приеме на работу в этом случае? У нас у самих сокращение большое. Как правильно нужно поступить? Может что-то написать о несогласии?
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    а вы это кто?
    кто ищет, тот...

  3. Аноним
    Гость
    Все заисит от вашего штатного расписания. Если штат укомплектован полностью, то никто не заставит вас принять на работу кого-либо.
    Сокращение у вас в штате официальное или по типу - "Мишку с дашкой уволняем по собственному, а эти пусть остаются пока"? Вы гос.учреждение или нет?

  4. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    и даже если не полностью заставить не возможно взять работника, которого вы не желаете
    кто ищет, тот...

  5. Клерк
    Регистрация
    06.08.2007
    Сообщений
    557
    мы- ЗАО, завод.
    Сокращение всякое- и официальное и по собственному.
    А нужно что-то делать, есили нас включили в перечень (нормат. акт местной администарции)

  6. Клерк Аватар для ecov
    Регистрация
    26.01.2009
    Сообщений
    817
    Цитата Сообщение от ЕВС Посмотреть сообщение
    А нужно что-то делать, есили нас включили в перечень (нормат. акт местной администарции)
    нет, они там сами мудрят никого не спрашивая.
    А ответ простой: в приеме отказано, в связи с отсутствием вакантных мест

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)