×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    01.12.2014
    Сообщений
    2

    Налогообложение при аутстаффинге

    Здравствуйте.
    Возник такой вопрос: существует российская компания (УСН 15%), оказывает туристические услуги через интернет. Размещает российских граждан в российские же санатории. Фактически вся деятельность компании (call-центр, договорники, программисты и т.д.) находится в Украине. Если российская компания будет платить на Украину своей же украинской компании за услуги аутстаффинга, как в этом случае будет происходить налогообложение?
    1. Будут ли суммы, отправленные за услуги на Украину, входить в состав расходов?
    2. Не появятся ли обязательства налогового агента по уплате НДС при перечислении за эти услуги? Вроде бы, согласно статьи 149 НК, НДС платить не должны, поскольку персонал работает не на территории РФ. Но, возможно, у кого-то есть практика подобных ситуаций.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Enic
    Регистрация
    20.06.2012
    Сообщений
    2,898
    Цитата Сообщение от Sagas Посмотреть сообщение
    компании за услуги аутстаффинга
    в вашем примере ,что именно является услугой аутстафинга,и кто кому ее оказывает?

    что значит своей компании?
    Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Enic Посмотреть сообщение
    в вашем примере ,что именно является услугой аутстаффинга,и кто кому ее оказывает?
    Украинская компания оказывает услуги аутстаффинга российской компании. Предоставляет персонал, который фактически работает в Украине, для выполнения всех функций по обеспечению деятельности компании.

    Цитата Сообщение от Enic Посмотреть сообщение
    что значит своей компании?
    Просто постоянный деловой партнер.

  4. Клерк Аватар для Enic
    Регистрация
    20.06.2012
    Сообщений
    2,898
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Украинская компания оказывает услуги аутстаффинга российской компании.
    вообще интересный вопрос
    ст148 п 1 пп 4 предоставлении персонала, в случае если персонал работает в месте деятельности покупателя;

    данная услуга в целях НДС определяется по покупателю услуги а не по месту ее реализации
    таким образом вы будете агентом НДС
    но . вот эту строчку ввели, а трудовое законодательство еще не вступило в силу, и не вступил в силу закон 116 ФЗ только с 01 января 2016

    согласно законодательству РФ аутстафинг это фактически рабство, то есть торговля людьми.И она не является законной.
    точнее данная деятельность не регулируется
    а с 01.01.2016 как раз законом 116 фз внесутся ряд изменений который и запретит подобную деятельность на законодательном уровне ,а также пропишет четкий перечень организаций кто все таки сможет предоставлять такие услуги.

    я бы переименовал услуги из аутстафинга в аутсорсинг.
    тогда данная услуга определялась бы по исполнителю и вы бы не были агентом НДС.

    Давайте послушаем может еще кто чего скажет
    Последний раз редактировалось Enic; 01.12.2014 в 19:48.
    Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне

  5. Клерк
    Регистрация
    01.12.2014
    Сообщений
    2
    Ст 148 п1 пп4 "предоставлении персонала, в случае если персонал работает в месте деятельности покупателя"

    У нас же персонал работает в месте деятельности продавца услуг, т.е. на Украине. Если так то, вроде бы, не налоговый агент.

  6. Клерк Аватар для Enic
    Регистрация
    20.06.2012
    Сообщений
    2,898
    Цитата Сообщение от Sagas Посмотреть сообщение
    У нас же персонал работает в месте деятельности продавца услуг, т.е. на Украине. Если так то, вроде бы, не налоговый агент.
    согласен, получается что определяем по месту деятельности исполнителя.
    и получается что это аутсорсинг
    Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)