Суть в том что они потом сами также плохо делали.Сообщение от Аноним
Поэтому если специалист (не обязательно бухгалтер) критикует другого специалиста за ошибки, не факт что он сам их делать не будет.
 |
Суть в том что они потом сами также плохо делали.
Поэтому если специалист (не обязательно бухгалтер) критикует другого специалиста за ошибки, не факт что он сам их делать не будет.
Здравствуйте. Принимаю сейчас дела от бухбюро. Декларацию НДС делают в Налогоплательщике. За 1 квартал 2015 года камералкой по уточненке выявлено примерно 40 несоответствий записей в книге покупок записям в книгах продаж поставщиков. Причина: в графе № забита дата, либо вообще ничего нет, графа дата чаще всего пустая. В четырех записях вместо ИНН и прочих данных поставщика почему-то стоят реквизиты нашей организации (выглядит как зачет аванса). "Ой, это программа почему-то выдает ваш ИНН..."
В личных делах сотрудников нет отметок об использованных отпусках.
Выплата заработной платы оформлена в дни снятия денег в банке на з/пл. А это бывало раз в три месяца. То бишь, Трудовой Кодекс и условия трудового договора для бухбюро - пыль.
По другой фирме на УСН КУДИР ведется, похоже, в эксельке. Причем, расходы принимаются в порядке, наплевательской на Налоговый Кодекс. Начислили з/пл и взносы 31 марта, к расходам приняли 31 марта. Поступили товары от поставщика, приняли в расходы. Неважно, что еще не реализованы.
Конечно, и бухгалтер фирмы какой попадется. Одна тут просидела 2 месяца с середины ноября, в январе неизвестно что делала, 22 января отправила декларацию по НДС без книг покупок и продаж, в самой проставила какую-то базу, налог не исчислила, показала какие-то вычеты, к уплате 0... Волосы дыбом! И слиняла
Здравствуйте. Так выводите, в чем проблема. Бухгалтерских фирм, сейчас, хоть пруд пруди.
И вам нужна такая фирма?
Почему нет? Кто, если не я, покажет директору компании, как должна работать бухгалтерия? Он до этого был не в курсе. А у меня опыт в этих вопросах есть. И работы очень интересная для профессионала: 6 разноплановых видов деятельности, управленческий + бухгалтерский учет, зарплата не нищая, перспектива роста и развития... Я такое искала
Почему-то все забыли, что материалы списывать должны ответственные сотрудники ( кладовщики, директора и т.д.) .Это они должны принести в бухгалтерию задание списать с них материалы, если они отпущены=израсходованы.Почему-то из бухгалтеров делают нянек, бухгалтер-юрист-кадровик-программист ...все в едином лице.
В крупных организациях списание материалов делается не для бухгалтерии, а для того чтобы показать приход и уход в отношении чего есть материальная ответственность работников.
В небольших фирмах для этих целей документы обычно не делаются. Поэтому все эти списания и нужны только для бухгалтерии.
Найти хорошего бухгалтера все-таки сложно. Один из вариантов - тестирование на этапе выбора. Если отдавать на аутсорсинг, тоже надо знать, в какую фирму. Сопровождала два раза бухгалтерские фирмы, проверяя работу бухгалтеров, есть свои впечатления. Например, работают быстро (это плюс), если возникает новая задача, могут ее неправильно истолковать - в результате - проблема на ровном месте (это минус). Одна и та же ошибка может множиться, как вирус, потому что бухгалтеры общаются между собой, если приняли ошибочное мнение, эта ошибка будет во всех базах у всех компаний. Главная задача - успеть сдать все отчеты вовремя (это плюс), при этом какую-то проблему могут отодвинуть до лучших времен, потом могут о ней не вспомнить (это минус). Оптимальный вариант - найти бухгалтера и параллельно аудитора (вот тут можете подумать, что навязываюсь, но исхожу из личного опыта), аудитор один раз в квартал приходит и смотрит, что "наработал" бухгалтер, может что-то подсказать, чтобы вовремя исправлять ошибки. Такая услуга (назовем ее экспресс-экспертиза) стоит копейки - от 5 до 10 тыс. В итоге довольны все - и бухгалтер, и хозяин. Вопросы, возмущения, возражения принимаю по адресу all-buglik@yandex.ru. Удачи всем!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием