Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если на прежнем месте работы сотрудник принят 01 июля 2014г., а с 30 ноября 2014г. переведен в другую организацию (с выплатой компенсации за неисп. отпуск) , то может ли вторая организация уже предоставить оппуск в конце ноября 2014г.? Сохраняется ли право на неисп. отпуск?
считайте так как будто он вновь устроился.. и отпуска с даты приема и неисп отпуск тоже с этой даты..Про старую не вспоминайте. отпуск в конце ноября при устройстве 30 ноября как то в цифрах у меня не складываетсяСообщение от marишка
Извините, он перевелся 01 ноября, а отпуск предоставляется с 25 ноября. Получается, что можно отправить в отпуск?
если бы он у вас просто устроился на работу 01 ноября чтобы вы сказали можно ему в отпуск или нет? и тут так же рассуждайте..
а разве отпуск можно предоставить и если еще не отработано 6 мес.?
по согласованию с директором со всеми вытекающими от сюда последствиями
Анжелика Ник, большое спасибо!
можно, только учтите, что это отпуск авансом. работник отгулял вперед и при увольнении может остаться должен
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием