Добрый день!Объясните,пожалуйста,доступным языком как надо считать доп отпуск за год вредникам. Сегодня сложно соображается,а время не терпит,если не затруднит
Добрый день!Объясните,пожалуйста,доступным языком как надо считать доп отпуск за год вредникам. Сегодня сложно соображается,а время не терпит,если не затруднит
что именно непонятно?
доп. отпуск за вредные условия считается за фактически отработанное время, т.е. дни б/л и б/с исключаются из периода, дающего право на доп.отпуск за вредные условия
считается доп отпуск как обычный отпуск?
Если он в календарных днях, то да.Сообщение от Ман
Если в рабочих - то правила другие. Они тоже описаны в Постановлении Правительства 922
а если у него остались дни от ежегодного отпуска и в этом же месяце проводим доп отпуск отражать это нужно одним начислением или двумя разными?
где отражать? Если программа зарплатная, то там возможно и будет 2 столбика начислений в ведомости.
А в бухгалтерской программе все равно как проводить. В приказе и записке-расчете Т-60 будет отражено сколько дней обычного отпуска, сколько дополнительного
в зарплатной программе.Спасибо я вас поняла скорее нужно по отдельности начислить
Не помню точно как в зарплатной.
Но Вы же сначала приказ туда будете забивать, а на основании его уже расчет пойдет. Приказ будет один, а начисление программа сама двумя строчками сделает
спасибо вам
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием