×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    30.11.2011
    Сообщений
    377

    Как организовать медицинское обслуживание работников фирмы?

    Можно ли организовать дело так, чтобы любой работник нашей фирмы имел возможность обратиться в медицинское учреждение и получить медицинскую помощь, за которую ему не придется платить?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    17.11.2014
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    70
    ДМС?

  3. Клерк
    Регистрация
    30.11.2011
    Сообщений
    377
    Не могли бы Вы рассказать чуть поподробнее?

  4. Аноним
    Гость
    Вы выбираете медучреждение и заключаете с ним договор на медобслуживание - на своих сотрудников поименно, им выдаются спецкарточки, с которыми они ходят в ту поликлинику.
    Оплата - 1 минимальная страховая оплата договора при заключении(типа, а если никто не придет), и оплата по выставленным счетам
    2 оплачиваете, например 1 миллион сразу, а затем списываются средства, при такой оплате можно и родственников таскать, потому что обычно тогда руководство устанавливает лимит на сотрудника, и он его выбирает.
    Или подобие оформляете через страховую компанию (у Альфа, Согаза и еще кого-то есть собственные поликлиники), там оформляется спецполис индивидуального медстрахования на сумму ХХ и выдается список лечебных учреждений, где он действует, каждый сам считает на скоько он уже отаварился медициной.

  5. Клерк
    Регистрация
    30.11.2011
    Сообщений
    377
    То есть, можно заключить договор добровольного медицинского страхования сотрудников с медицинской страховой компанией, а можно напрямую с медицинским учреждением?

    Можно и так, и так?

  6. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Танюсенька Посмотреть сообщение
    То есть, можно заключить договор добровольного медицинского страхования сотрудников с медицинской страховой компанией, а можно напрямую с медицинским учреждением?

    Можно и так, и так?
    Только, если с медучреждением - это называется договор на обслуживание в данной поликлинике и не является ДМС, в бухгалтерском смысле идет за счет прибыли предприятия, и если в договоре указать напрямую ФИО сотрудников или в официальных счетах они будут, то еще и НДФЛ по полученной услуге.
    Просто когда с поликлиникой напрямую работаешь, как-то попроще. А то оформляли ДМС сотрудников в одной страхкомпании, чтобы сходить к врачу с их полисом ДМС, надо было заказывать гарантийное письмо из их компании. Гена был недоволен. Другие страхкомпании на деньги. которые мы заплатили напрямую, предлагают какой-то малюсенький набор врачебных услуг, типа зубы лечим, но не удаляем.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)