Работник требует оплатить ему день когда он учился в университете

[Аноним]

В нашей организации возникла необходимость выхода части сотрудников на работу в выходной день (суббота). Издали приказ (с пояснением оплаты в двойном размере), работники подписали. Один из работников,подписавших приказ и не вышедший на работу в указанный выходной день, через несколько дней принес объяснительную в которой сообщил, что не вышел на работу по причине того, что находился на учебных занятиях в университете (очно-заочное отделение 3 курс) и требует оплатить ему этот день. Иными словами на работу он не пришел (в это время учился), но оплаты этого дня требует. Вопрос в том правомерно его требование или нет? и почему?

[marula]

Зафиксировать неявку работника в субботу - акт
Объяснительная есть
Сделать приказ об отмене оплаты работы в выходной день ввиду отсутствия работника
в табеле -В - никакой оплаты за этот день

[Свечков]

marula, а зачем оформлять столько бумагов?

правомерно его требование или нет

Нет.

и почему?

А, действительно, почему?

[Аноним]

. Иными словами на работу он не пришел (в это время учился), но оплаты этого дня требует. Вопрос в том правомерно его требование или нет? и почему?

оплата труда производится за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время
то, что он не вышел по уважительной причине есть основание для не наложения на него дисциплинарного взыскания.
оплачивать этот день нельзя, но и приказы издавать нет смысла., основание для оплаты - табель

[Natalini]

Спасибо за ответы. В итоге решили издать приказ от отмене оплаты труда в выходные дни отсутствовавшим работникам со ссылкой на табель.

[Свечков]

А вот некоторые ругаются, что Дума документы строчит аки Эпосн ДФИКС-9000 Лучше приказ об отмене приказа

[Аноним]

Спасибо за ответы. В итоге решили издать приказ от отмене оплаты труда в выходные дни отсутствовавшим работникам со ссылкой на табель.

мягко говоря - странное решение, но вам там виднее

[twix]

мягко говоря - странное решение, но вам там виднее

а как бы вы поступили?

[Аноним]

а как бы вы поступили?

так а если он неделю будет учится, принесет справку -вы будете ему оплачивать? В табеле В и усё! А что он требует оплатить? Оплачивают вообще-то РАБОТУ, а не наличие или отсутствие работника.