 |
Всем привет.
Что-то никак не соображу, сотрудник хочет в отпуск с 30.12 по 16.01. Сколько дней отпуска календарных ему считать? У меня получается 7, но вроде по календарю 10,11 - выходные, но они не праздничные, их тоже нужно считать? Тогда 9 дней получается?
Спасибо заранее.
10 дней получается (9,10,11 - оплачивается)Сообщение от strelka198
а на 9 же перенесен день с 3 января, значит выходит 10,11 оплачивать только?
Что-то я совсем запуталась..
Последний раз редактировалось strelka198; 11.12.2014 в 10:52.
так вы 3 же не оплачиваете и так. Официальные выходные 1-8
Ага, поняла, значит 9-11 января это обычные выходные дни и они оплачиваются.
У нас все пишут заявления отдельно на декабрь и отдельно на январь
А зачем? 2 расчета делать?
У нас бухгалтерия не заморачивается: один или два или три расчета, а сотрудники уже давно не пишут заявления с учетом праздников.
Есть отдельные проблемы (непонятки) с расчетом среднего заработка для последующих отпусков и с учетом затрат в БУ и НУ.
А у нас не пишут... Расписываются в уведомлении о предоставлении работнику отпуска в 2-х экземплярах, один - работнику. "..отпуск с... по... продолжительностью Х дней. Выход на работу ... "У нас все пишут заявления отдельно на декабрь и отдельно на январь
Исключение, конечно, если есть отклонение от графика отпусков, тогда пишут. Или разделение отпуска на части...
Так разный средний получится для декабрьского и январского отпуска... Зачем лишние телодвижения?У нас все пишут заявления отдельно на декабрь и отдельно на январь
Как я поняла, дело не в проблемах с "переходящими отпусками", а чтобы не засчитывать праздничные дни, когда работник и так отдыхает, в счет отпуска.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием