Мы переводим сотрудников в свой филиал, имеющий свой расчетный счет, отдельный баланс. При увольнении начисляем компенсацию за неиспользованный отпуск. Можем ли мы не выплачивать компенсацию сотрудникам в момент увольнения, а перечислить на счет филиала для того, чтобы сотрудники не потеряли право на отпуск? Необходимы ли для этого заявления сотрудников?
