 |
Ситуация такая. ООО. Генеральный директор, он же продавец, он же бухгалтер и прочее. Не был в отпуске 2 года. Теперь необходимо отправить человека в отпуск на месяц.
1. Как проводится отпуск в 1С 8.3 Базовая
2. Как принять лучше сотрудника на замену. А именно в качестве продавца-консультанта. ПО договору подряда? Если да, то как все правильно сделать документально и в 1С.
Заранее спасибо
однозначно договор подряда не подойдет.Сообщение от nat_lapulia
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Документом начисления з/пл
По срочному ТД. А этот новый сотрудник реально работать будет?
а есть нюансы какие-о оформления этого договора? Обязательна ли запись в трудовой книжке?
Сотрудник работать не будет. Оформить надо только на время отпуска. на 28 календарных дней.
да, если это место работы будет для него основным.
Ну и зачем тогда его оформлять? Чтоб лишние налоги и взносы платить?
этот человек не работает вовсе... но суть ясна...
потому что надо человека в отпуск отправить.. и вместо него должен кто-то работать или же закрывать магазин.. естественно второе не вариант
nat_lapulia, а на самом деле кто будет работать во время отпуска директора?
он и будет.. мне официально надо его в отпуск отправить.. но 2 года без него уже
nat_lapulia, он реально один работает?
реально.. когда его нет на месте брат сидит.. ну как грузчик.. или приди подай отнеси когда он там
Примите брата на работу
он не гражданин РФ.. и это лишнее
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием