Добрый день! Увольняется сотрудница, которой предоставлялись вычеты на 2 детей. В этом месяце она была в отпуске без сохранения з/п, отработанных дней нет. Компенсации тоже не будет (все отгуляно). 1с 7ЗИК ставит к выплате сумму 364,00 (т.е. 2800*13%). Верно ли это? Если нет, подскажите, пожалуйста, как закрыть вычеты, чтобы они не участвовали в расчетах?
Я думаю, что раз дохода у нее нет в декабре, то вычеты по ндфл предоставляются по ноябрь. в 1С 7.7 Список сотрудников - нужный сотрудник - ВВод данных - вычеты ндфл - дату окончания действия вычета.
Спасибо за помощь))
На самом деле, если сформируете ведомость за декабрь и для этого сотрудника нажмете кнопочку Рассчитать с полным расчетом, то к Вашему удивлению этой суммы к выплате не будет. ЗиК резервирует эту сумму для будущего НДФЛ или возврата по окончании налогового периода. Вы, в принципе, можете вычет за декабрь предоставить и после увольнения сделать возврат сотруднице НДФЛ, но только по её заявлению и безналом.Сообщение от Аноним
Останется долг за предприятием (в 1с 7.7) и если сотрудник продолжал бы работать, то история другая. Сейчас декабрь, как раз конец налогового периода и человек уволен. Зачем предоставлять вычет и тут же возвращать?
Не долг за предприятием, а излишне удержанный налоговым агентом НДФЛ. И этот излишне уплаченный НДФЛ, если провести в ЗиК документ Возврат НДФЛ, задолженность бюджета перед налогоплательщиком погашает. За счет удержанного НДФЛ других сотрудников, подлежащего уплате в бюджет.
Та же самая, только при продолжении работы возврат можно сделать по окончании налогового периода, а не при увольнении.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием