Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Предприятие с 2011 года прекратило деятельность, з/п не выплачивалась, сотрудников отправили в отпуск за свой счет. Трудовые книжки на руках у сотрудников. Был суд и постановление суда о взыскании задолженности по з/п и компенсациям по задержке выплаты з/п, выплат не было, долг за предприятием перед сотрудниками около 2 млн. р. Сейчас начата процедура банкротства предприятия, заседание суда после январских праздников, при этом некоторые сотрудники, вдруг, решили написать заявление и уволиться до конца 2014 года. СТоит ли самим увольняться или ждать решения суда о банкротстве, могут ли на что-то надеяться сотрудники организации. Спасибо.
Ответить с цитированием
