Тема: заполнение трудовой книжки ИП, директор 2х ООО

Здравствуйте всем

подскажите пожалуйста по заполнению трудовой книжки
предлагают интересную работу руководителем направления
просят копию трудовой книжки

книжку нашел но последняя запись в ней - 1998 года

являюсь ИП с 2007 года в 2003 кажется ИП закрывали
с 2003 года являлся директором ООО №1
в 2006 ООО 1 было закрыто и открыто ООО №2
в 2009 было открыто ООО №3
в 2014 году открыл ИП "Глава КФХ"
сейчас предлагают интересную работу в ООО №4

я так понимаю мне нужно сначала отовсюду уволиться
устроиться в ООО №4 на постоянку а в ООО №2 и №3 устроиться по совместительству?

как правильно в данной ситуации оформить трудовую книжку?
нужно ли в трудовой книжке отражать учебу в институте на вечернем факультете?

как правильно сделать запись в трудовой книжке ?
назначен Директором или назначен Директором ООО "Рога и Копыта" ?
нужно ли писать Директором чего назначен?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как мне правильно сделать запись в трудовой. Ситуация такая: у директора основное место в ооо "ромашка" с 01.05.2014г, с 01.08.2014г. по совместительству принят на должность зам. директора в ооо "лютик", с 10.10.2014г, назначен директором ооо "лютик" также по совместительству, 30.04.2015г уволен с основного места в ооо "ромашка". Принес трудовую книжку где запись о работе по совместительству записана после записи увольнения с основного места в ооо ромашка. Как внести запись что работа в ооо лютик у него теперь основная?

Сообщение от Скорпиошка

Принес трудовую книжку где запись о работе по совместительству записана после записи увольнения с основного места в ооо ромашка.

И кто сделал эту запись? С момента увольнения из Ромашки никто не имел права делать такую запись.
ИМХО сделать ниже запись о том, что прошлая недействительна и после этого сделать запись о приеме в Лютик с 01.05.15.
Про совместительство забыть. Раньше надо было думать об этом.

[QUOTE=бух2007;54500826]И кто сделал эту запись? С момента увольнения из Ромашки никто не имел права делать такую запись.
ИМХО сделать ниже запись о том, что прошлая недействительна и после этого сделать запись о приеме в Лютик с 01.05.15.
Про совместительство забыть. Раньше надо было думать об этом.

Когда директор мне принес трудовую, я его вернула обратно, чтоб на прежнем месте запись об увольнении сделали не действительной, внесли записи о совместительстве, а потом уж об увольнении. Как теперь мне поступить не знаю.

Сообщение от Скорпиошка

чтоб на прежнем месте запись об увольнении сделали не действительной, внесли записи о совместительстве, а потом уж об увольнении.

Можно и так.

Сообщение от бух2007

Можно и так.

Дело в том что там отказались так сделать, и внесли запись после увольнения

Сообщение от Скорпиошка

Дело в том что там отказались так сделать, и внесли запись после увольнения

Вот лучше бы они ничего не делали... Объясните директору, что Ромашка испортила его трудовую.
Теперь 2 варианта:
1)Лютик признает ту запись недействительной. (ведь там же не написано, кто ее сделал - Ромашка после этой записи своих следов не оставила?). Потом Лютик делает запись о приеме с 01.05.15
2) Плюнуть на правила заполнения трудовых и после той записи о приеме по совместительству сделать запись о переводе на основное место. Как это аукнется ему при оформлении пенсии - неизвестно.