Срочный трудовой договор, ст. 59 ТК РФ.

[Миау]

Здравствуйте, очень прошу помочь не опростоволоситься на работе.
Устроилась в орг-цию на должность менеджера, при собеседовании договорились о двух месяцах испытательного срока, сумме зарплаты.
Два месяца прошло, в течение этого времени с трудовым договором попросили "повременить". И буквально сейчас оказалось, что заключить решили "срочный" сроком на один год. Здесь я никого не заменяю, работа не сезонная. Никаких причин для заключения срочного договора нет. Главбух сказал поставить в договор вырезку из статьи 59 ТК РФ: "с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);".
Подскажите, пожалуйста, это законно? Организация действительно маленькая. Но как я подозреваю, фирма просто не хочет со мной возиться, в случае декрета, например (не предполагаю в течение ближайших неск. лет). Повторюсь, что договоренности о срочном договоре не было, в течение времени испытательного срока об этом молчали и решили "только что".

[Storn]

Подскажите, пожалуйста, это законно?

да, вам же привели основание из Трудового кодекса....
а вас ни кто и не насилует оставаться на работе при таких условиях