Добрый день! Работник уволившийся в мае 14г., может сейчас подать иск о компенсац. за неисп. отпуск по вредным условиям труда? После увольнение был суд, где он судился по комп. за неисп. ежегодный отпуск. Суд недавно закончился, вынесено определение, ступило в законную силу. Т.е. он может восстановить пропущенный срок по 392 ТК РФ из-за того,что судился по другому требованию с этим же работодателем?
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
