Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, у нас работает иностранный гражданин, срок трудового договора истек 10 декабря, разрешение на работу тоже. О расторжении договора мы не уведомили и сейчас ему опять нужно получать разрешение и нам заключать договор с ним. Будет ли штраф? И как его можно избежать? Что сначала, составляется трудовой договор или получается разрешение на работу. Огромное спасибо, за ответ!!!
