×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Anutas
    Гость

    Вопрос Срок подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком

    Уважаемые Клерки, подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации.
    Ко мне обратилась за помощью подруга. Ситуация такая. Она ушла в декрет, передала в бухгалтерию больничный, получила декретные, родила, потом встал вопрос о получении пособия по уходу за ребенком. Обратилась в свою в бухгалтерию с этим вопросом - какие документы ей (бухгалтерии) надо от нее предоставить. Ей бухгалтерия сказала что ничего не надо, сами порешаем и выплатим. Прошло 8 месяцев с рождения малыша, а пособия она не получила. Сейчас решила этим заняться в плотную. Говорит, что никакие документы (заявление на отпуск до 1,5 лет, свидетельство о рождении и справки от мужа что он не получал) она не предоставляла. Хотим сейчас подать весь пакет документов. Вопрос: если малыш родился в апреле и по идеи она должна была в июне еще сдать документы и с июня получать пособие, то какую сумму ей должны будут выплатить, если она сдаст пакет текущей датой (под подпись)? "Сгорает" ли сумма пособий с июня по ноябрь? Или они обязаны выплатить с июня, даже если мы сейчас документы сдадим?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Обязаны.
    255-ФЗ , Ст. 12 "2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет."

  3. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Anutas Посмотреть сообщение
    Ей бухгалтерия сказала что ничего не надо
    а они ей прогулы, случайно, не понаставили? Ведь получается, отпуск по БиР закончился, а работник и на рабочем месите не появился, и документов никаких не представил о причине своего отсутствия.
    На получение пособия не повлияет, но вообще ситуация неправильная.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. anutas
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а они ей прогулы, случайно, не понаставили? Ведь получается, отпуск по БиР закончился, а работник и на рабочем месите не появился, и документов никаких не представил о причине своего отсутствия.
    На получение пособия не повлияет, но вообще ситуация неправильная.
    я полностью с вами согласна, но она в бухгалтерских документах не разбирается, и раз они сказали что ничего не надо - она им поверила...согласна что могли и прогулов наставить...у нее только есть немного переписки (по электронке), где она напоминает им что они обязаны его платить, но , увы, такая переписка в суде не помогут...

  5. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от anutas Посмотреть сообщение
    она им поверила
    Что значит поверила? Пособие то она не получила... Пусть пишет заявление в 2-ух экз.с перечислением всех представленных документов-по уходу из ФСС+50 руб и попросит расписаться на своем экземпляре в приеме с датой. Да и единовременное, наверное, она тоже не получала?

  6. Anutas
    Гость
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Что значит поверила? Пособие то она не получила... Пусть пишет заявление в 2-ух экз.с перечислением всех представленных документов-по уходу из ФСС+50 руб и попросит расписаться на своем экземпляре в приеме с датой. Да и единовременное, наверное, она тоже не получала?
    единовременное говорит получила....И декретные ей выплатили без проблем. Поэтому и думала она и с пособием не будет проблем....

  7. Клерк Аватар для marula
    Регистрация
    08.11.2013
    Сообщений
    632
    ну что за народ наивный -ведь сейчас интернет, форумы, блоги - все можно узнать

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)