 |
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Если, согласно законодательству, в штате должны состоять работники определенной специальности, кандидаты на вакансию проходят курсы самостоятельно. При приеме на работу хотят вернуть стоимость данного курса. Можно ли принять в расходы затраты, которые совершенны ДО момента принятия работника на работу и вернуть ему деньги. СПАСИБО
Нет. ст.346.16 п.33Сообщение от Аноним
Разве нельзя это расценивать как расходы по подготовке специалистов. С учебным заведение заключен договор на оказание данной услуги, правда обучение происходит ДО принятия на работу. Спасибо
Кем заключен договор? Вами или потенциальным сотрудником?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
